1??一面（騰訊會(huì)議 1h）hr mentor 面
1. 自我介紹
2. 為什么投人力崗？
3. 簡(jiǎn)歷深挖（重點(diǎn)?。?wèn)了很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的細(xì)節(jié)，不完全和JD直接相關(guān)，但是比較能夠反映軟素質(zhì)）
4. 對(duì)人力資源知識(shí)了解多少？
5. 未來(lái)規(guī)劃？就業(yè)選擇和評(píng)價(jià)時(shí)的傾向？
6. 詢問(wèn)大四學(xué)業(yè)情況、確認(rèn)到崗信息
7. 簡(jiǎn)單介紹了公司人力部門(mén)架構(gòu)和工作內(nèi)容，親和地建議我秋招投美的總部
2??中途的額外微信溝通
1. 收集簡(jiǎn)歷深挖過(guò)程中提及的作品成果
2. 入職后的住宿解決方式？通勤狀況等
3??二面（騰訊會(huì)議50min）主管面
1. 自我介紹
2. 對(duì)自己剛才的自我介紹做個(gè)評(píng)價(jià)（被這個(gè)問(wèn)題嚇暈……）
3. 繼續(xù)簡(jiǎn)歷深挖（上一段實(shí)習(xí)中的具體工作任務(wù)、成果）
4. 上一段實(shí)習(xí)中遇到的最大困難是什么？
5. 面對(duì)不擅長(zhǎng)或者不太符合預(yù)期的工作內(nèi)容時(shí)的心態(tài)和處理方式？
6. 人力資源工作中更傾向的模塊？
7. 對(duì)HRBP的了解？
8. 對(duì)未來(lái)工作內(nèi)容的預(yù)期？
9. 反問(wèn)環(huán)節(jié)：具體的工作內(nèi)容和面試表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、建議
10. 面試官回答大致工作內(nèi)容方向后，結(jié)合她認(rèn)為我對(duì)第8個(gè)問(wèn)題的內(nèi)容預(yù)期比較片面，給我留了個(gè)面試后的小問(wèn)題……讓我揣測(cè)和理解一下美的BP的定位、責(zé)任和工作內(nèi)容。

美的集團(tuán)人力資源專(zhuān)員面試題

心理測(cè)評(píng)
有手就能過(guò)的環(huán)節(jié)……
問(wèn)題大多都是一些測(cè)試目前的精神狀態(tài)是否適合工作的那種……確定咱是個(gè)正常的、有一定抗壓能力、不會(huì)在工作中傷害自己和同事的人。

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校招：一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官點(diǎn)名自我介紹1分鐘，然后開(kāi)始看題目5分鐘，20分鐘自由討論，最后5分鐘總結(jié)。個(gè)人表現(xiàn)還不錯(cuò)，搶了第一個(gè)人發(fā)言，隨后又進(jìn)行補(bǔ)充觀點(diǎn)。也是進(jìn)了二面。
二面的發(fā)揮就非常好了，面試官對(duì)我表達(dá)的也非常熱情，然后說(shuō)很期待可以共事。本來(lái)流程就應(yīng)該截止，但是突然晚上9點(diǎn)和我說(shuō)美的加了三面。第二天早上8點(diǎn)多開(kāi)始，等到了九點(diǎn)面試官才上線，開(kāi)口就是詢問(wèn)我的學(xué)校排名，說(shuō)了“QS排名才xxx名啊”。我就知道涼涼，最后得到的評(píng)價(jià)是：“邏輯非常好，表達(dá)能力也不錯(cuò)，就是態(tài)度有點(diǎn)冷淡。”。總的來(lái)說(shuō)盡力了，緊張的我手腳冰涼臨時(shí)通知三面徹夜準(zhǔn)備確實(shí)感覺(jué)自己精神狀態(tài)不佳。嘛，最后也是三面失敗。

美的集團(tuán)人力資源管理面試題

群面：對(duì)公司人才的育留/流失的看法。
二面：挖簡(jiǎn)歷，針對(duì)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷深挖，有無(wú)工作上的創(chuàng)新，對(duì)職業(yè)的看法，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。
三面：對(duì)職業(yè)的看法，對(duì)公司里這個(gè)職業(yè)的定位如何，覺(jué)得這個(gè)職位最重要的是什么。

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AI面試，包含中文問(wèn)題，英語(yǔ)問(wèn)題，推理能力，性格測(cè)試。中文和英文的問(wèn)題要視頻回答，推理能力類(lèi)似于公務(wù)員考試，性格測(cè)試如實(shí)回答即可

美的集團(tuán)人力資源專(zhuān)專(zhuān)員面試題

英語(yǔ)問(wèn)題中必問(wèn)問(wèn)題：為什么你要申請(qǐng)這個(gè)職位，你覺(jué)得你在未來(lái)三年的志向是什么。然后會(huì)有一個(gè)看圖說(shuō)話，崗位不同有的是兩個(gè)英語(yǔ)問(wèn)題，有的是三個(gè)。

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面試過(guò)程十分倉(cāng)促，第一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，首先通過(guò)了AI面試，獲得的面試機(jī)會(huì)，都是線下面試，提前3-5天才通知，有些倉(cāng)促。

美的集團(tuán)人力資源面試題

給了一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目，和平常的一樣就是給出思考實(shí)踐進(jìn)行討論。過(guò)程比較正常，后面還有二面和終面，都是線下，對(duì)于異地求職不是很友好。

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