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          百威英博面試流程詳解(含6個分享案例)
          2023-04-10 20:56:13 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          百威英博面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,百威英博公司的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面校園招聘初步篩選面試;
          第二輪:二面一對多群面,輪流提問形式;
          第三輪:AI面試;
          第四輪:HR總監(jiān)面試,還是一對多,輪流回答;
          第五輪:總監(jiān)面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組群面。

          常見的有五輪面試,有時可能輪次更少,先后順序也可能有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進(jìn)程安排也可能會有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

          百威英博中國市場部市場專員面試流程【案例一】:

          面試的職位是中國市場部市場專員。

          面試過程

          一共四輪,第一輪是ai面試發(fā)郵件,即hirevue96h內(nèi)完成;通過后,人事打電話面,有一定的英語要求;第三輪是主管面,會介紹公司和具體的崗位內(nèi)容;第四輪是這個區(qū)的負(fù)責(zé)人,問一個問題,一直挖掘深入問。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          應(yīng)屆生:你大學(xué)期間最自豪的做過的事情是什么?
          還有的你可以參考寶潔八大問,或者去網(wǎng)上找找經(jīng)驗貼;
          其實,去做的工作內(nèi)容一般把,但是面試很繁瑣,就是整個流程嚴(yán)格。

          百威英博紅星管培生面試流程【案例二】:

          面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是紅星管培生。

          面試過程

          面試分為五輪 第一輪校園宣講會 現(xiàn)場面試 就簡歷提問 問在學(xué)校里做過最驕傲的事等等 第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 給一個他們公司的推銷產(chǎn)品的方案 一起討論得出結(jié)論 第三輪是視頻錄制面試 下載專門的軟件然后根據(jù)屏幕提示回答問題 有三分鐘的時間 30秒讀題并思考如何回答 第四輪是在線視頻面試 第五輪是總裁面

          面試過程中面試官提了哪些問題

          如何說服我讓你成為我的銷售人員?
          在學(xué)校遇到的最困難的事情以及你是怎么解決的?
          意愿在哪里工作?

          百威英博紅星面試流程【案例三】:

          面試的職位是紅星。

          面試過程

          比較簡單,個人感覺面試沒有篩選性,對每個人的的了解都停留在淺層。
          第一輪校園招聘初步面試
          第二輪一個面試官面8個人,提一個問題輪流回答
          第三輪ai面
          第四輪人事總監(jiān)面8個人,兩個問題輪流回答
          第五輪總監(jiān)面,群面

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.怎么看待加班
          2.怎么策劃一起校園活動
          3.校園活動方案與指導(dǎo)老師意見相左怎么處理
          問題真的都很常規(guī),只要好好回答,沒有不過的道理,我看不出選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
          可見每年招聘的指標(biāo)是非常非常多的

          百威英博財務(wù)部實習(xí)生面試流程【案例四】:

          此面試總共花費5天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是財務(wù)部實習(xí)生。

          面試過程

          一面:群面。(分別進(jìn)行自我介紹,籍貫、畢業(yè)院校、用三個詞形容自己)
          二面:無領(lǐng)導(dǎo)小組。(從六個銷售方案中選出你們組認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)模⒄f明理由)
          三面:一對多(結(jié)構(gòu)化面試)
          終面:無領(lǐng)導(dǎo)小組(假如你是管理人員)

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1、自我介紹(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、工作經(jīng)驗。)
          2、說說你自己認(rèn)為遇到過的棘手的事情、困難,你是怎么解決的或者怎么克服的

          百威英博銷售培訓(xùn)生面試流程【案例五】:

          此面試總共花費10天時間,面試形式包括IQ測試、人格測試、群面、其它,面試的職位是銷售培訓(xùn)生。

          面試過程

          一面單面,面試官看個人性格是否適合做銷售,還有看個人的實踐經(jīng)歷和基礎(chǔ)技能是否和銷售相關(guān)。二面群面,即10個人進(jìn)行案例分析,中文。連個面試官,過程中看個求職者表現(xiàn)篩選。三面總監(jiān)面,多對多,總監(jiān)面先做自我介紹,然后總監(jiān)挑人問問題,四面總裁面,即群面,討論case。四個面試官,總裁、總監(jiān)、加兩個不知道職位的帥哥。刷人少。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1單面為什么要做銷售
          2群面問選擇一個人作為淘汰對象,并說出理由
          3總監(jiān)面問崇尚哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,民主型還是專制型
          4總裁問如何在校園內(nèi)推廣百威的高端品牌

          百威英博銷售代表面試流程【案例六】:

          此面試總共花費5天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試,面試的職位是銷售代表。

          面試過程

          一開始HR視頻 面試,聊了很多。主要是針對簡歷上的東西進(jìn)行提問,然后問了一個給你一個空白市場,你打算如何運(yùn)作。最后問問你有什么問題。然后進(jìn)入二面,確切的說是三面,總監(jiān),面試,總監(jiān)一對多,再后來就是終面,總裁面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          給你一個空白市場,你打算如何運(yùn)作。
          職業(yè)規(guī)劃
          管理風(fēng)格
          大學(xué)里讀過的書
          給你一個空白市場,你打算如何運(yùn)作。
          職業(yè)規(guī)劃
          管理風(fēng)格
          大學(xué)里讀過的書

          以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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