百威英博 673人分享
百威英博 673人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百威英博工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀百威英博的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解百威英博福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
路邊小輪胎
百威英博 | 操作工
保險什么的基本夠用，節(jié)假日發(fā)酒是標(biāo)準(zhǔn)福利 交通能報銷，食堂伙食還可以，住的很遠(yuǎn)，有班車 新人，很多還不知道
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百威英博 | 銷售主管
銷售主管的話交通補貼每個月都有，公積金是按照當(dāng)?shù)卣?biāo)準(zhǔn)繳納的，有補充的商業(yè)保險，大部分看病醫(yī)療有病例以及發(fā)票都可以在手機上報銷。
在百威英博工作的人84%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百威英博社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百威英博工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百威英博住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售主管 | 6563 | 8800 | 4600 |
| 銷售主任 | 8316 | 12500 | 4500 |
| 3g銷售代表 | 6913 | 10000 | 5000 |
| 管培生 | 7750 | 11000 | 5000 |
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百威英博 | 銷售主管
一般一年兩次調(diào)薪機會，漲幅不定，正式工的薪酬系統(tǒng)比較完善，但能不能加薪或者加多少大部分取決于自己實際能力，除此之外還看中直線領(lǐng)導(dǎo)以及HR的參考意見。
金秋沉醉的夜晚～
百威英博 | 3g銷售代表
基本上不漲 有空財長 與伴隨200-300元吧 看情況 開心就好對不對 是不是的 比較完善呢 最重要的是開心的
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百威英博 | 紅星管培生
年終獎兩個月獎金，作為銷售來說獎金是固定金額并沒有額外提成，只要達(dá)標(biāo)就能有，但不管達(dá)標(biāo)多少都是固定金額，金額不大
笑傲江湖
百威英博 | 銷售主任
有，一般很少，都會在過了年4月份左右發(fā)放，基本不拖欠，正規(guī)的外企公司，沒有月度獎金，只有季度獎金和年終獎金。
在百威英博工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百威英博是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在百威英博工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百威英博周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
路邊小輪胎
百威英博 | 操作工
適應(yīng)三班倒是基礎(chǔ)要求，加班是需要加班的，很多時候時間自己不能選擇，總體還可以接受。年假保密，準(zhǔn)時下班坐班車。
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百威英博 | 銷售代表
公司不加班 準(zhǔn)時下班 年假每年5天 隨著工齡上漲 周末雙休很好的一個公司管理人性化 上班之后基本沒加過班
秀
百威英博 | 物流專員
普通員工、專員、主管、經(jīng)理、廠長，8級到4級吧。每個崗位都有晉升機會，，有些還是機會很大，特別是那些能夠接受地域調(diào)動性的。各級別可能相差1-2K，薪資相對保密，具體不是很清楚了。
職朋用戶
百威英博 | IT
流動率高，溜須拍馬比認(rèn)真工作的更容易升職，工資漲幅前幾年都在3%以內(nèi)，公司很賺錢，但是想盡辦法不給員工年終獎，拿獎金的條件極其苛刻。
順qi洎丶嘫
百威英博 | b2b銷售專員
團隊年輕化，比較和諧，相處融洽，不同部門接觸不多整體還可以。領(lǐng)導(dǎo)比較人性化，但要看在哪個部門，部門好，任務(wù)好完成就好說
職朋用戶
百威英博 | 3g銷售代表
團隊很好，根據(jù)自己的業(yè)績，只要能做出業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)很照顧，把自己市場做好就好，團結(jié)同事，領(lǐng)導(dǎo)在很多事上回幫助你
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百威英博 | 銷售主管
一線銷售根據(jù)銷售情況來，工作時間是彈性工作，干得好自然節(jié)奏自由，干不好的連著加班也是常事，加班費不存在的。
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百威英博 | 紅星管培生
基本不準(zhǔn)時下班，不定時加班，加班無補助。需要完成每月的銷售指標(biāo)才能拿到固定的每月獎金，所以基本上不可能不加班。
職朋用戶
百威英博 | KA銷售代表
沒有工作壓力，工作內(nèi)容很輕松，節(jié)奏很慢，準(zhǔn)時下班，周末不需要加班，走加班補助，工作氛圍非常，一般不加班，很適合養(yǎng)老的單位，但對入職要求比較高，工作非常簡單
Ww浩wW
百威英博 | 3g銷售代表
銷售壓力比較大，主管領(lǐng)導(dǎo)也會盯著，公司環(huán)境比較復(fù)雜，職場規(guī)則太多，需要注意的也很多。要沉的住氣。