海信集團（Hisense）人力資源面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是人力資源。

面試過程

第一面是群面，每個人用英語自我介紹，然后問幾個英語問題。
第二面是無領導小組討論，假如你是人資主管，一下幾項事件哪三個你覺得最重要，哪三個最不重要。
第三面群面職業(yè)技能測試，問一些和人力資源有關的問題。
第四面是一對一面，根據(jù)簡歷問問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你對人力資源的理解
為什么選擇海信的人力資源

海信集團（Hisense）空調(diào)強化傳熱面試流程【案例二】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是空調(diào)強化傳熱。

面試過程

海信是先網(wǎng)申，然后做測試題，一面是二對多，全英文交流，一個面試官記錄，首先是1min鐘的英文自我介紹，然后是英文介紹你最好的朋友，面試官會針對你講的內(nèi)容用英語提問，非技術崗還有一項無領導小組討論，大概第三天下午就有三面的，海信終面面的時間比較長，大概能持續(xù)30-60min，什么都會問到，專業(yè)問題也會問到。

面試過程中面試官提了哪些問題

我沒有參加二面，大概會問到家庭，針對簡歷內(nèi)容會問到活動，然后談談企業(yè)文化等

海信集團（Hisense）專利申請工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是專利申請工程師。

面試過程

先是網(wǎng)申。網(wǎng)測，然后通知英語面試，面試后過了，五天后通知去海信研發(fā)中心群面，群面結(jié)束后申請狀態(tài)變成綜合面試進行中，但是遲遲沒有下文，不知道結(jié)果到底怎么樣，還在苦苦等著三面

面試過程中面試官提了哪些問題

英語面試，就是自我介紹，人太多，考慮到時間問題，HR沒有問問題，本來以為自己掛了，結(jié)果進了群面，群面就是經(jīng)典題目，游輪到荒島上，有很多物品可以選擇，排次序。

海信集團（Hisense）人力資源管理專員面試流程【案例四】：

此面試總共花費4天時間，面試形式包括人格測試、群面、其它，面試的職位是人力資源管理專員。

面試過程

校園招聘，宣講會后經(jīng)過網(wǎng)申，得到網(wǎng)測鏈接，網(wǎng)測是行測題，難度偏難；一面是英文面試，要求不是太高，一般英語六級的就沒問題的；二面是無領導小組，一組有17人，題目正常，因為人員太多所以達成一致還比較難；三面是綜合面試，在等結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹、自我評價、實習經(jīng)歷、英語面有介紹家鄉(xiāng)、選擇專業(yè)的原因，對海信的認識。

海信集團（Hisense）人力資源崗位面試流程【案例五】：

此面試總共花費4天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是人力資源崗位。

面試過程

第一輪無領導小組討論
第二輪群面英語，自我介紹加簡單的小問題，大家可事先在網(wǎng)上搜一下，做好相應準備
第三輪一對一面試，最后就掛了，目測掛在英語成績上了。

面試過程中面試官提了哪些問題

一般都是針對個人簡歷發(fā)問，做好準備即可，面試官很隨和。

海信集團（Hisense）機械設計師面試流程【案例六】：

此面試總共花費8天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、背景調(diào)查，面試的職位是機械設計師。

面試過程

海信招聘是網(wǎng)申，不接收現(xiàn)場簡歷，網(wǎng)申后會有一個在線測評。一面是全英文的面試，每人自我介紹一分鐘，用一分鐘回答一個簡單問題。二面是綜合面試，要帶成績單和四六級成績單，開始讓自我介紹一下，然后問一非專業(yè)問題些問題，就是閑聊。三面是電話面試，是技術面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：英文自我介紹，家是哪的、平時干些啥、愛好是什么等簡單英文為題。
二面：自我介紹，看著簡歷問些東西
三面：電話面試。