[英語老師]工資的話有評級制度，要看你教的課時

2021-10-25 19:53:50 | 天津市

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資的話有評級制度，要看你教的課時，續(xù)課率和退課率，S級是最好的。所以還是要多上課，課時多的話課時費就會多。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我覺得公司未來發(fā)展前景挺好的，畢竟成立的時間也不短，旗下也分為一對一、八人班等不同的品牌，在同教育行業(yè)里的地位還是數(shù)一數(shù)二的。

你選擇加入好未來教育（原學(xué)而思教育）-智康1對1的原因是什么？你覺得加入好未來教育（原學(xué)而思教育）-智康1對1對你的職業(yè)幫助大嗎？

我選擇加入該公司的原因還是希望能鍛煉自己，提高自己的教學(xué)能力，慢慢積累一定的教學(xué)經(jīng)驗。

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[一對一初中數(shù)學(xué)老師]晉升一年2次，一次能漲600左右

2021-09-08 16:28:58 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升一年2次，一次能漲600左右 晉升一年2次，一次能漲600左右 晉升一年2次，一次能漲600左右 晉升一年2次，一次能漲600左右

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，不適合長期發(fā)展 大，不適合長期發(fā)展 大，不適合長期發(fā)展 大，不適合長期發(fā)展 大，不適合長期發(fā)展 大，不適合長期發(fā)展

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

還行，直屬領(lǐng)導(dǎo)不錯，新調(diào)的校長痞性較大，個人不喜歡 還行，直屬領(lǐng)導(dǎo)不錯，新調(diào)的校長痞性較大，個人不喜歡 還行，直屬領(lǐng)導(dǎo)不錯，新調(diào)的校長痞性較大，個人不喜歡

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[招生/課程顧問]沒有補助沒有福利過節(jié)禮物每個公司都有的吧

2018-09-30 16:58:05 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有補助沒有福利過節(jié)禮物每個公司都有的吧，優(yōu)于其他公司的可能是他的名氣好，公司有三節(jié)福利；沒有房補，有交通補助，有公積金，有補充保險。沒有什么特別由于其他公司的福利。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏比價快，一般需要加班，加班可以在公司，其他好像可以申請換休，具體沒有換休過，工作非常具有挑戰(zhàn)性。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不怎么漲工資，公司薪酬體系不很完整，除非是領(lǐng)導(dǎo)，要不然基本增長很慢很慢，剛開始可以來學(xué)點東西，不建議久待

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