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           Tencent 27人分享
          

            
           公司福利   | 工作壓力 
            
            
          
  
           最后更新時間：2019-10-13 17:24:22 
          
Tencent工資待遇怎么樣
          
 Tencent工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），Tencent平均工資為15582元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。  Tencent員工分享說：都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。下午吃零食hi之類的健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。 　福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻：協(xié)助吸引員工；協(xié)助保持員工；提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象；提高員工對職務(wù)的滿意度。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。  

            
             
          平均工資
          ￥15582
          
 更新于2019年10月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"8K-12K","value":2},{"name":"20K-24K","value":2}]
            
           Tencent工資待遇(共9條)
            
          
hr工資待遇(廈門思明，2019年)
           2019-10-13 | Tencent 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:10000元           年終獎:10000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
行政主管工資待遇(北京，2018年)
           2019-09-10 | Tencent 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:20000元           
          五險一金  只有商業(yè)保險   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常很晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
                           
                 1    
  共 1 頁
            
    
            上班時間
（Tencent ，共8條分享）
                
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是否準時下班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說     周六周天輪班  
 逐條查看
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每年帶薪年假（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天      
 逐條查看
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            五險一金
（Tencent ，共8條分享）
                
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是否有保險（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
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            • 是否有公積金（共8條） 

共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有公積金     逐條查看
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            在職員工口碑
（Tencent ，共4條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得    非常滿意  
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說    非常好  
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公司管理怎么樣？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說    非常滿意  
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能否學到東西？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般還可以    
 逐條查看
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 Tencent - 員工說待遇
              
            Tencent有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            都有，房補，交通補助，公積金，補充保險等等。下午吃零食hi之類的健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。 　福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標作出貢獻：協(xié)助吸引員工；協(xié)助保持員工；提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象；提高員工對職務(wù)的滿意度。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。
            
此信息由Tencent員工[HR經(jīng)理]分享于2019年10月
              
               
            
所有Tencent公司點評(共2條)
              
            
  
            企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
                
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Tencent于2015年5月發(fā)布職位騰訊網(wǎng)汽車頻道商務(wù)副總監(jiān)，北京薪酬：50-60萬，
信息來源： 智聯(lián)卓聘  
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