山東京博控股股份有限公司 232人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東京博控股股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東京博控股股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東京博控股股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
宜君
山東京博 | 生產(chǎn)操作工程師
五險一金之外，節(jié)日福利（公司每逢重大節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利），員工休假（員工享受帶薪年假，國家法定節(jié)日等公假），體檢（員工免費年度體檢），子女配偶安置（博士配偶可根據(jù)個人意愿安排公司就業(yè)或協(xié)調(diào)其他就業(yè)途徑。碩士配偶同等條件優(yōu)先安排公司就業(yè)。子女教育安排：員工未成年子女公司協(xié)助溝通就近安排學(xué)校，員工子女幼教補貼。），集體公寓（公司為員工提供學(xué)生公寓，內(nèi)置空調(diào)，獨衛(wèi)，浴室等基礎(chǔ)設(shè)施，并建有內(nèi)招，食堂，醫(yī)務(wù)室等，良好的后勤保障服務(wù)。），父母安置（員工父母可根據(jù)公司內(nèi)部政策申請京博和苑養(yǎng)老公寓居住）。有孝工資
琳叔叔
山東京博控股股份有限公司 | 培訓(xùn)管理師
根據(jù)員工層級給父母發(fā)放200~600元/月的孝工資，如果購買了公司內(nèi)部開發(fā)的住房會有房補，中層以上購車后有油補，還有員工子女的幼兒園費用報銷部分等等
在山東京博控股股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東京博控股股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 8650 | 9950 | 8000 |
| doc儲備工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 12cs操作工 | 6888 | 6888 | 6888 |
| smt設(shè)備工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
宜君
山東京博 | 生產(chǎn)操作工程師
公司一年左右漲一次工資，工資的漲幅并不大，也就幾百塊錢。公司的薪酬體系比較完善，是具備競爭力的薪酬體系，且擁有完善的福利保障體系，七大成長晉升通道。公司分為雙軌道晉升方式。一種是專注于技術(shù)通道，另一種是管理通道。技術(shù)通道對于那些熱愛研究的人且不善交流的人。管理通道適合于熱愛管理的。
給我一棵黃花菜
山東京博石油化工有限公司 | 化驗員
半年有一次機(jī)會，需要卡條件，比如什么什么前百分之二十，條件同時符合才可以。工資的漲幅大概二三百塊錢吧。薪酬體系很完善，總之想漲工資，自己拼了命的去卡條件就得了。部門里有很多吃閑飯的人，拿著工資不干事，說多了都是淚。
琳叔叔
山東京博控股股份有限公司 | 培訓(xùn)管理師
有年終獎，職能部門一般是就是多發(fā)一個月的工資，銷售崗或生產(chǎn)崗之類的一般多一些。一般在年底的時候發(fā)
在山東京博控股股份有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東京博控股股份有限公司工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東京博控股股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
山東京博控股股份有限公司 | 土建項目管理員
只要我們用心對待，就一定公平的成長和生活。為了我們美好的未來，拼搏吧，少年們。我們會努力的！崗位級別12級別，晉升機(jī)制非常合理，工資10000左右。
宜君
山東京博 | 生產(chǎn)操作工程師
公司的工作節(jié)奏我個人認(rèn)為還是可以接受的，每個人都有每個人的看法，可能你就認(rèn)為這很累。下班準(zhǔn)不準(zhǔn)是完全取決于你自己的技術(shù)水平。周末沒有啥特殊情況一般是不需要加班的?？赡苡邪?/p>
THEANSWER
山東京博控股股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)分析師
工作節(jié)奏就是四線城市的節(jié)奏?；静粫屑影嗟那闆r。特殊崗位除外。過年過節(jié)都會有福利，就是目前晉升很困難
THEANSWER
山東京博控股股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)分析師
分崗位，有的崗位會有比較大的壓力，技術(shù)崗位的話壓力會小一點。作為技術(shù)崗位，工作壓力還是不是太大。環(huán)境比較寬松。就是工作地點有點偏，離縣城有點遠(yuǎn)，但是有固定的班車