步步高教育電子有限公司 106人分享
步步高教育電子有限公司 106人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了步步高教育電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀步步高教育電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解步步高教育電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在步步高教育電子有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,19%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上步步高教育電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在步步高教育電子有限公司工作的人5%的反饋不清楚,27%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上步步高教育電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3g營銷顧問 | 3500 | 3500 | 3500 |
陳凱
步步高教育電子有限公司 | 用戶研究工程師
半年一次機會，但一年內只會漲一次，漲幅一般是500-1000。公司主要靠年終獎，平時的工資不是很高，但年終獎多的話可能有一年的年薪。
蕭蕭.琉璃葉
步步高教育電子有限公司 | 小學數(shù)學老師
無，我們是暑假老師，當然啥也沒有啊，工資也低，暑假干了兩個月，拿了兩千多，去除吃飯，給學生家長打電話的話費，車費等，只剩一千不到了
在步步高教育電子有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上步步高教育電子有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在步步高教育電子有限公司工作的人52%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,21%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上步步高教育電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
陳凱
步步高教育電子有限公司 | 用戶研究工程師
平時加班是常事，基本周一、周三必加；周二周四選加，周五一般不加班。周六經常會加班一天，周日休息一天。年假5天，有些部門運氣好的可以享受雙休。
彭先森
步步高教育電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
機械工程師，工藝工程師，晉升機會小，工資一般12k，15k等不同級別。剛進的碩士在12-15左右。根據要求評級，不同級別工資不一樣 /
蕭蕭.琉璃葉
步步高教育電子有限公司 | 小學數(shù)學老師
晉升空間大，教師工資最低，平均一千多一個月，其次去二級校長，通俗的說是會計，算賬的，第三是校長，平均一個月有五千以上，當然這些人都不包吃，有時候招生還要出去發(fā)傳單
職朋用戶
步步高教育電子有限公司 | 產品策劃
同事間氛圍不錯，沒有爾虞我詐的風氣，上下級關系略微有些等級森嚴，但是也要看不同的崗位，整體來講，領導還是很不錯的，有的部門管理很扁平化
彭先森
步步高教育電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工作很忙?；久刻旒影?。下班沒準時過。周末至少加一天班。沒有加班工資。同事間的關系一般，個人感覺不是很親密。關系十分重要。要對領導服從。 /
彭先森
步步高教育電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工作壓力一般，不算太大。就是加班太多，活比較多。但工作難度不算太大，活很雜，三一工作效率比較低，制度比較多，不夠靈活。有些領導靠關系，水平很低。 /