中山證券 79人分享
中山證券 79人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中山證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中山證券的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中山證券福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
朱佳杰
中山證券有限責任公司 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
沒有房補，交通補助幾百，有公積金，補充保險好像有，也不確定。節(jié)假日會發(fā)禮物或者節(jié)日金，其他福利：發(fā)些農(nóng)產(chǎn)品
朱佳杰
中山證券 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
福利：伙食補貼、交通補貼、話費補貼。五險一金，節(jié)日會有節(jié)日禮物。 福利：伙食補貼、交通補貼、話費補貼。五險一金，節(jié)日會有節(jié)日禮物。
在中山證券工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山證券社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中山證券工作的人8%的反饋不清楚,78%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山證券住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 合規(guī)管理 | 16000 | 16000 | 16000 |
職朋用戶
中山證券 | 柜員
2018到2020，一次工資都沒漲，這就是我后悔來這里的原因之一。公司福利基本上就是五險一金，現(xiàn)在多了過節(jié)費的福利
朱佳杰
中山證券有限責任公司 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
有 一般6個月工資左右，不確定什么時候發(fā)，發(fā)獎金真的是玄學，不確定什么時候發(fā)，也不知道發(fā)多少，看領導心情吧
在中山證券工作的人72%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山證券是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中山證券工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山證券周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9502192
中山證券 | 投行督導
準時下班，考勤很松。2021年開始，瘋狂抓考勤。年假就是法定的，雙休，平常很清閑，很適合養(yǎng)老，反正也沒業(yè)務。
職朋用戶
中山證券 | 柜員
準時下班，基本不加班，加班也沒錢，有5-10天年假，不多。有雙休，偶爾回來加班，回來做系統(tǒng)測試可以調(diào)休。
lyclyc20
深圳市中山證券有限責任公司 | 綜合崗
扁平化管理，基本上就是普通員工，總助，總經(jīng)理，沒有其他了，階層沒有很嚴重，比較free，大家相處比較舒服吧，沒有說很嚴格的等級制度
朱佳杰
中山證券有限責任公司 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
工作節(jié)奏：屬于正常范圍內(nèi)，可以接受 下班：不準時，加班是常事，經(jīng)常7-8點下班 周末偶爾加班，基本上不加班，沒有加班補助
朱佳杰
中山證券 | 業(yè)務客戶經(jīng)理
節(jié)奏一般，有時也會很忙，壓力一般，一般準時上下班，周末從來不需要加班，沒有加班補助。 節(jié)奏一般，有時也會很忙，壓力一般，一般準時上下班，周末從來不需要加班，沒有加班補助。
lyclyc20
深圳市中山證券有限責任公司 | 綜合崗
不大，很少開會，這是一個不愛開會的公司，壓力主要來自人際溝通吧，還有一些工作上的交接，但總的來說還是壓力不大的，適合養(yǎng)老，如果有追求的話，還是去大券商吧
Gin
中山證券有限責任公司 | l普通柜員
前期壓力大，主要來自于自己無經(jīng)驗入職且營業(yè)部是新設營業(yè)部，剛開始參加培訓時的系統(tǒng)和開業(yè)后使用的系統(tǒng)不一樣，前期主要是學習，后期自己適應了，近10個系統(tǒng)都能熟練操作，老總也對我很放心。