中國工行 211人分享
中國工行 211人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國工行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國工行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國工行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中國工行 | 客服經(jīng)理
有職工宿舍，兩個人住，每個月幾百塊，公積金最高比例，其余差不多吧，沒有年終獎，獎金是按季度發(fā)的，每個季度大概四五千左右，感覺還是不錯的，而且是省醫(yī)保，
貨拉拉拉不拉拉布拉多
中國工行 | l普通柜員
有交通補貼每月300，公積金按12%繳納，另外有企業(yè)年金個人交50%，房補沒有，生日一張蛋糕卡100元，實際90元就可以買的到
在中國工行工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國工行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國工行工作的人4%的反饋不清楚,93%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國工行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 6437 | 12000 | 4000 |
| 客服經(jīng)理 | 6019 | 7000 | 5000 |
| 軟件開發(fā) | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
中國工行 | 客服經(jīng)理
很久沒漲工資了，這個是按工齡來的，大概五年漲一次，漲幅也就二百到三四百，公司薪酬體系 完善，一般理財經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)收入高
Jerry
中國工行 | 客戶經(jīng)理
公司有五險一金，公積金在當(dāng)?shù)剡€算比較高。但工資漲幅全看個人業(yè)績，如果業(yè)績不好，可能比柜員還少；工資沒有固定的漲幅設(shè)置。
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中國工行 | l普通柜員
年終實際只有2萬左右，加每個月其他的績效收入湊足3萬發(fā)下來，造成錯覺，一般在舊歷年前最后一次的工資發(fā)放日打卡，偶爾會延遲到過年前幾天，
Jerry
中國工行 | 客戶經(jīng)理
公司有年終獎，一般是2萬左右，有時會多一些，有時候會少一些，主要是看當(dāng)年網(wǎng)點的業(yè)績和個人的業(yè)績；年終獎的發(fā)放一般是在年初或者春節(jié)前發(fā)放。
在中國工行工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,23%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國工行是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國工行工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國工行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中國工行 | 客服經(jīng)理
有調(diào)休，看情況請假吧，有的時候不給有職工宿舍，兩個人住，每個月幾百塊，公積金最高比例，其余差不多吧，沒有年終獎，獎金是按季度發(fā)的，每個季度大概四五千左右，感覺還是不錯的，而且是省醫(yī)保，
中國工行 | 辦事員
工作不加班，公休，雙休都能保證，自己的也有業(yè)余時間學(xué)習(xí)其他東西，休息正常年假也有，不休還給加班費。
職朋用戶
中國工行 | 經(jīng)理
國有大行，客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)人，行長，升遷機會少，需要有特殊業(yè)績或者其他每個級別差2000，分行一般人10萬，有職務(wù)20萬。
職朋用戶
中國工行 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
基層行,分績效紡數(shù),員工大體是1,中層正職星2,行級高管由分行發(fā)放,約為員工5倍，晉升不太看能力，關(guān)系第一位，國有大行通病
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中國工行 | l普通柜員
縣城節(jié)奏慢，不怎么經(jīng)常加班，但是經(jīng)常晚下班，周末不定期外拓營銷，除了法定節(jié)假日加班有加班，其余加班無補貼
Hou
中國工行 | g柜員
國企，壓力有，下班看情況。周末經(jīng)常出去外拓營銷，加班補助是沒有的，不過工商銀行的工作氛圍還是不錯的。年輕人可以嘗試一下，只有校園應(yīng)屆生才有考試機會的。
Hou
中國工行 | g柜員
壓力適中，主要來自業(yè)務(wù)營銷。二維碼、信用卡、信用分期，而且工行風(fēng)控制度很嚴(yán)格，一點有瑕疵的業(yè)務(wù)都會被拒絕，客戶現(xiàn)在不好營銷，需要有很強大的資源。
職朋用戶
中國工行 | 經(jīng)理
任務(wù)重壓力大，主要來自各項任務(wù)每個季度需要完成，全面各種考核，體制內(nèi)機構(gòu)臃腫，官僚主義依然有所存在，層級太多制度健全。