TDK有限公司 302人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了TDK有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀TDK有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解TDK有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
開心亮仔
廈門TDK有限公司 | 制造技術(shù)
福利的話一般吧，中秋博餅，公司有很多協(xié)會(huì)可以參加很多協(xié)會(huì)舉辦的不同活動(dòng)，另外就是五一和中秋節(jié)過節(jié)有一百塊過節(jié)費(fèi)
aaaaaee
TDK有限公司 | 設(shè)備
五險(xiǎn)都有 工資看每年的考核 再里面想升職基本上一個(gè)字 熬 里面找人不看經(jīng)驗(yàn)和專業(yè) 去啦都一樣 慢慢學(xué)習(xí)
在TDK有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TDK有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TDK有限公司工作的人7%的反饋不清楚,52%的反饋有,39%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TDK有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 制造管理 | 6200 | 6200 | 6200 |
| PE工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 制程工程師 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 0電子廠普工 | 5700 | 5700 | 5700 |
職朋用戶
TDK有限公司 | 電氣設(shè)備維護(hù)
一年一次漲工資 看年主管給你的考核怎么樣，考核越高加的工資越高，底薪每年都是固定加的 看公司給你加多啦 估計(jì)每年都能加個(gè)400塊錢左右吧
大統(tǒng)領(lǐng)
TDK有限公司 | 設(shè)備維修員
一年漲一次工資，漲幅大概十個(gè)點(diǎn)左右，看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，關(guān)系好就多，其余都一樣，薪酬體系都有評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
職朋用戶
TDK有限公司 | 電氣設(shè)備維護(hù)
年終獎(jiǎng)分兩次發(fā) 過年發(fā)一次年終獎(jiǎng)的百分60 年后來啦 四月份發(fā)百分四十 8月份發(fā)的是部門分紅 反正干的時(shí)間越久年終獎(jiǎng)越高 至于多少看整個(gè)工資盈利能力 這是公司一塊發(fā)的 所以不看部門 看整個(gè)公司盈利
花生了什么樹
廈門TDK | 制造技術(shù)
年終獎(jiǎng)年前發(fā)一半年后發(fā)一半?；臼?2個(gè)月的平均工資。還有年中紅利，跟考核等級(jí)掛鉤，一般都是一倍的基本工資，有的領(lǐng)導(dǎo)好，考核高，工資也高。
在TDK有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TDK有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TDK有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上TDK有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
喜子
TDK有限公司 | 經(jīng)理
基本上能夠準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾有緊急事項(xiàng)需要加班，周末基本都能夠雙休，提前安排好工作即可。年假基本可以休完，但是要把工作安排好，緊急事項(xiàng)可以電話處理。
飛想
廈門TDK有限公司 | 普工
挺準(zhǔn)時(shí)的，周六一般都加班，六休一，做滿一年就有五天年休，合資企業(yè)就這樣，在廈門這還行吧，現(xiàn)在效益不太好，
職朋用戶
TDK | 0電子廠普工
小組長，領(lǐng)班，主管，經(jīng)理其他的不知道??！人事管理很正規(guī)，勞動(dòng)法實(shí)行的比較好，飯?zhí)没锸骋话惆悖偟膩碚f還可以
礁石丶
廈門TDK電子有限公司 | 制造技術(shù)
晉升少，工資差異大，一般待個(gè)五年以上才有機(jī)會(huì)晉升，不同的部門晉升潛力也不一樣，所以看個(gè)人運(yùn)氣進(jìn)了哪個(gè)部門了
礁石丶
廈門TDK電子有限公司 | 制造技術(shù)
看個(gè)人崗位，閑的閑死，忙的忙死，基本上也都學(xué)不到東西，領(lǐng)導(dǎo)的話看個(gè)人的表現(xiàn)，總體來說領(lǐng)導(dǎo)還是不錯(cuò)的
hhhhhhjhj
TDK有限公司 | 設(shè)備工程師
日企，比較累，經(jīng)常加班，公司效益一般般，不適合長期發(fā)展，在大連工資不高，待遇挺一般的，不推薦去
職朋用戶
TDK | 0電子廠普工
節(jié)奏挺好，下班準(zhǔn)時(shí)，是不是真的喜歡普工，去的話還可以，自由，人性化管理，很好請(qǐng)假，三班倒，人員好安排！
keo920
無錫TDK | 91d助力技術(shù)員
下班很準(zhǔn)時(shí) 早班7點(diǎn)到下午3點(diǎn)半 常日班9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半 中班下午3點(diǎn)35到晚上11點(diǎn)45。 周末需要加班 周末加班雙倍工資。員工的工資基本來自于此
職朋用戶
TDK | 0電子廠普工
壓力不大，就是加班少，底薪2400，三班倒，好請(qǐng)假，有事打個(gè)招呼就行了，想混日子可以去的，廠車很方便，很多條線！
keo920
無錫TDK | 91d助力技術(shù)員
壓力還好 適合養(yǎng)老。最好是學(xué)點(diǎn)東西然后跳槽出去 否則就是混日子。壓力的話主要來自部門的經(jīng)理 經(jīng)常來絮絮叨叨 本來整好的思路全打亂了