喜星電子 158人分享
喜星電子 158人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了喜星電子工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀喜星電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解喜星電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
方漸離
喜星電子 | 開發(fā)工程師
五險一金嚴格按照上一年平均稅前工資計算，適合買房的人，也算是攢了很多錢，變相強制攢錢了
吼你
喜星電子 | 操作工
福利的話，我記得4廠是過節(jié)會發(fā)蘇果卡吧，其他的廠子就不是很清楚了，不過四廠感覺沒7三廠好，不論是食堂還是管理
在喜星電子工作的人79%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上喜星電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在喜星電子工作的人11%的反饋不清楚,61%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上喜星電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9495067
喜星電子 | 三級作業(yè)員
半年漲百分之五左右，公司薪酬體系非常健全，企業(yè)文化完善，業(yè)余時間活動多樣，員工生活豐富多彩
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南京喜星電子 | 普工
不會長工資，看誰的加班多，玩命，這樣錢就多，還想漲工資，你去做夢，很完善啊，除非往上面爬，你就可以漲工資了
在喜星電子工作的人34%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,31%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上喜星電子是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在喜星電子工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上喜星電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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喜星電子 | 無塵室作業(yè)員
班長。組長?？崎L，工資不知道，人員流動太大，晉升可能小，沒有長期干的工人，基本一個月就是老員工
職朋用戶
喜星電子 | cs工程師
工作壓力比較大，因為韓國人都是工作狂，對于事情比較較真，加班是常態(tài)，法定節(jié)假日基本不休息
職朋用戶
喜星電子 | 供應商品質工程師
節(jié)奏一般，就是一個代工廠，一切看訂單，周末需要加班，有加班工資，只是加班比較多，韓國企業(yè)一般都是這樣，主要靠加班工資，其他很低，沒有加班就要喝西北風了
東北玄天一片天
喜星電子 | 3級作業(yè)員
節(jié)奏快，產品都是需要打螺絲和一些組裝，上班要開會產量比較多，下班有時候會準時有時候不準時，周末經(jīng)常加班，加班有加班費
職朋用戶
喜星電子 | 供應商品質工程師
韓國人的壓力，產量和品質的壓力，產量多，員工少，沒有啥技術人員，做的不良太多，技術太差，或者根本沒啥技術含量，只要產品做出來
東北玄天一片天
喜星電子 | 3級作業(yè)員
流水線作業(yè)無塵車間打螺絲組裝電視顯示屏，包吃包住，住的地方不怎么樣，離公司很近，需要坐廠車來回，車間基本都是流水線