恒生電子 1278人分享
恒生電子 1278人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒生電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒生電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒生電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9714798
恒生電子 | java高級軟件工程師
交通補助這些都有的 也有商業(yè)保險 晚上下班超過十點可以打車報銷 其他補助基本都差不多了吧
職朋9590972
恒生電子 | 交付工程師
五險一金、餐補、全額公積金、實施出差補助北京、上海、深圳一天一百五，年終獎不到兩個月，每個業(yè)務條線不一樣
在恒生電子工作的人86%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒生電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在恒生電子工作的人5%的反饋不清楚,87%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒生電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
恒生電子 | 交付工程師
看部門，我當時的部門入職不滿一年沒年終獎。公司福利待遇挺好，上海有宿舍，是酒店式公寓，陸家嘴附近通勤半小時，基本兩室一廳，一室住兩人
職朋9597374
恒生電子 | ERP實施工程師
基本不漲工資，恒生電子你想想也知道，不可能會給你漲工資的啊，巴不得你學點去甲方接著幫他們干活的
職朋9649960
恒生電子 | 測試開發(fā)工程師
有，基本2-3個月吧。 一般多少是根據(jù)領(lǐng)導安排，跟績效沒什么關(guān)系 發(fā)的時間一般就是年前和年后會發(fā)
yohann
恒生電子 | 交付工程師
有，很少，剛?cè)肼毜挠羞^節(jié)費2000-3000，入職一年后正常一個月工資左右，組長的話三個月，領(lǐng)導是他自己月收入的六倍以上，還是基層主管
在恒生電子工作的人46%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒生電子是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在恒生電子工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒生電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
qq1361526173
恒生電子股份有限公司 | 軟件交付工程師
對于軟件交付這個崗位來說，上下班的時間是不確定的，恒生這邊只要你能夠維護好客戶，對于上下班時間不做要求。換言之，只要客戶那邊沒事，你可以睡一整周。
duboddd
恒生電子 | 交付專員
聽說是早上八點半到下午的五點半 我們這個崗好像是看項目的 忙的時候加班很多，不過現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司沒有不加班的
職朋9751398
恒生電子 | C++軟件開發(fā)工程師
恒生電子的崗位級別大致分為技術(shù)崗位和管理崗位，技術(shù)崗位從E1到E5，管理崗位從M1到M3。晉升機會方面，有員工表示每年有一次晉升機會，但晉升機會并不大，有時候需要等到一定年限并且通過考核答辯后才能升級 。薪資方面，根據(jù)員工分享的數(shù)據(jù)，恒生電子的工資待遇在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中屬于較低水平，但具體工資水平因崗位、地區(qū)、學歷等因素而異。薪酬區(qū)間從2K到50K不等，其中78.2%的崗位薪資在20-50K之間 。另外，也有爆料稱，如果績效考核不佳，可能會面臨高達20%的降薪 。 工作時間方面，恒生電子的工作時間標準為早上八點半到下午五點半，但加班是常態(tài)，特別是在項目忙碌時期。年假情況一般是按照國家法定年假來執(zhí)行，但具體情況可能因部門和項目而異
職朋9649960
恒生電子 | 測試開發(fā)工程師
E1\2\3\4\5 M1\2\3 晉升基本到年限都會給你晉 薪資是保密的。但恒生基本屬于互聯(lián)網(wǎng)中比較低的那一檔
慧
恒生電子 | 后臺開發(fā)
領(lǐng)導和員工一起奮斗，扁平化管理，沒有官架子，平等待人，團隊成員氛圍很好，每個人各司其職，都愿意為工作付諸努力
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恒生電子 | 維護工程師
公司氛圍和整體氛圍很年輕化，十分有活力，很nice，活動很多讓人很有歸屬感，領(lǐng)導十分的照顧員工，不會有特別的各種職級的壓力，一般都是幫助和指導為主
職朋9751398
恒生電子 | C++軟件開發(fā)工程師
恒生電子的工作節(jié)奏整體上比較緊湊，但不同部門和業(yè)務線的工作強度可能會有所不同。下班時間方面，有員工表示可以準時下班，但加班也是常態(tài)，特別是在項目上線期間，可能需要工作到很晚 。周末加班的情況因項目而異，有的員工表示周末基本都要加班，而有的則表示偶爾需要加班 。 關(guān)于加班補助，有員工反映晚上8點后有加班補貼，但具體金額較少 。也有員工提到，加班可以調(diào)休，但需要領(lǐng)導批準 。實習生加班會有餐補，但正式員工可能沒有房補 。節(jié)假日加班有雙倍工資和補充保險
職朋9590972
恒生電子 | 交付工程師
實施在現(xiàn)場，可能加班會比較多，但是上下班時間比較自由，臨時有事溝通好，不用請假，周末偶爾加班，法定有加班補助
職朋9751398
恒生電子 | C++軟件開發(fā)工程師
在恒生電子工作，員工普遍反映工作壓力存在，但程度因人而異。壓力主要來源于以下幾個方面： 項目進度壓力：項目多、任務重，尤其是項目上線期間，工作量大，需要加班加點完成任務 。 自我提升要求：員工有自我提升的期望，希望通過工作不斷學習新技能，這種上進心也帶來了一定的壓力 。 同事間的競爭：公司內(nèi)部存在一定程度的“內(nèi)卷”，同事間的競爭可能轉(zhuǎn)化為工作壓力 。 業(yè)務知識的掌握：對于新員工來說，熟悉和掌握公司業(yè)務需要時間，這個過程可能會帶來壓力 。 客戶溝通：在客戶現(xiàn)場溝通和業(yè)務需求變更時，可能會遇到壓力 。 瑣碎事務處理：日常瑣碎的事務占據(jù)了大量時間，影響了員工對核心工作的專注度，從而產(chǎn)生壓力 。 值得注意的是，工作壓力的感知程度與個人的工作態(tài)度、部門文化、項目狀況等因素緊密相關(guān)。有的員工可能會覺得壓力適中，能夠激發(fā)工作動力，而有的員工可能會感到壓力較大，影響工作生活平衡。
職朋9605230
恒生電子 | JAVA研發(fā)工程師
還好 工作節(jié)奏緊張。產(chǎn)品架構(gòu)龐大且復雜。 工作節(jié)奏緊張。產(chǎn)品架構(gòu)龐大且復雜。 工作節(jié)奏緊張。產(chǎn)品架構(gòu)龐大且復雜。