卓越教育培訓(xùn)公司英語研發(fā)面試經(jīng)驗：

面試的職位是英語研發(fā)。

面試過程

一面：英文自我介紹+英文問答
只有一個面試官一對一面試，英文自我介紹之后，針對簡歷內(nèi)容進行了英文一對一問答。
二面: 全英授課+中文問答
三人面試，包括兩個崗位領(lǐng)導(dǎo)和一個hr，英文授課后講解教學思路，后回答問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 你之前工作經(jīng)歷的經(jīng)驗？
2. 你認為你需要多久適應(yīng)工作崗位？
3. 你離職的原因？
4. 單詞課怎么上？

卓越教育培訓(xùn)公司小學初中英語教師面試經(jīng)驗：

面試的職位是小學初中英語教師。

面試過程

有試講，不需要做ppt，就是試講一道題目。由面試官來挑，當時選到的是一道完形填空吧，不是很難，講清楚解題思路+知識點+適當提問，就沒什么問題了，不會太刻意刁難，面試官還是很友好的。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇教育機構(gòu)工作？

期望薪酬是多少?

未來想往管理還是教研方向發(fā)展？

想教小班還是一對一輔導(dǎo)？

想教的年齡段是什么？

卓越教育培訓(xùn)公司一線化學教師面試經(jīng)驗：

面試的職位是一線化學教師。

面試過程

給HR發(fā)了簡歷，約了面試。首先是筆試，一份高考難度的試卷，一個小時完成，有壓軸題，難度偏大，完成后由學科主任進行批改，選擇一道進行試講，講完會有點評。接著面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

你之前的工作經(jīng)歷、具體內(nèi)容？為什么離職？
為什么選擇卓越？
你有什么缺點？優(yōu)勢？
對工資的期望？
學生厭學情緒你如何處理？

卓越教育培訓(xùn)公司商業(yè)運營部部長面試經(jīng)驗：

面試的職位是商業(yè)運營部部長。

面試過程

由本地hrbp面試，然后到中山分校負責人面試，一共兩輪，面試氛圍挺好的，以交流為主，兩輪是分開的，第一輪 最后會給一個提問機會

面試過程中面試官提了哪些問題

你如果遇到壓力很大的時候會怎么做
你如果要達成目標要怎么做
如果只有一個提問的機會，你會問什么

卓越教育培訓(xùn)公司營運主管面試經(jīng)驗：

面試的職位是營運主管。

面試過程

不能，覺得挺簡單的，面試感覺分了三個步驟，先是打電話了解情況，然后約面試，面試是無聊到小組，不難挺簡單的，然后是一對一單面，之后就是聊薪資了?？傮w不難。

面試過程中面試官提了哪些問題

對教育的理解。對教育的看法。認為最難的事情是什么，怎么解決的。最近有看什么書么，主要內(nèi)容是什么……

卓越教育培訓(xùn)公司小學教師面試經(jīng)驗：

面試的職位是小學教師。

面試過程

先要通過筆試，我的筆試是數(shù)學題目。面試是抽題目試講，考察教學能力，以及會提問，問這個題目的多個解法。

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭情況如何？
如何定義合格的機構(gòu)教師？如何處理家長投訴？
培訓(xùn)機構(gòu)教師與學校教師的區(qū)別？
如何適應(yīng)不同學段的教學？
圍繞未來的職業(yè)規(guī)劃提問。