奇瑞汽車混動開發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是混動開發(fā)。

面試過程

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能

面試官會重點(diǎn)詢問簡歷中的項(xiàng)目細(xì)節(jié)，包括：

項(xiàng)目背景：需求來源、技術(shù)難點(diǎn)、解決方案的創(chuàng)新性。

個(gè)人角色：在項(xiàng)目中承擔(dān)的具體任務(wù)（如設(shè)計(jì)、仿真、驗(yàn)證等）。

成果與專利：是否有專利產(chǎn)出或技術(shù)突破，需準(zhǔn)備具體案例說明。

例如，網(wǎng)頁1提到崗位需具備“主導(dǎo)新技術(shù)開發(fā)”的能力，面試中可能會要求舉例說明過往主導(dǎo)的技術(shù)專項(xiàng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

基礎(chǔ)知識與應(yīng)用能力

可能涉及電路設(shè)計(jì)、半導(dǎo)體物理、結(jié)構(gòu)力學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識的提問12。

針對機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)崗，需熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工具（如CAD）、仿真軟件及工藝流程。

問題解決與邏輯分析

通過實(shí)際場景題考察解決問題的能力，例如：“如何優(yōu)化某部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以提升良率？”

部分候選人提到面試中需對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行排序或提出改進(jìn)方案

面試過程中面試官提了哪些問題

請?jiān)敿?xì)描述你參與過的一個(gè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，你在其中負(fù)責(zé)什么？遇到哪些技術(shù)難點(diǎn)？如何解決的？

對LTPS或a-Si面板設(shè)計(jì)的工藝流程是否熟悉？能否舉例說明優(yōu)化方案？3

如何驗(yàn)證結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的可靠性？常用的仿真工具有哪些？

行為類問題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么選擇天馬微電子？

是否接受加班或倒班？能否適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏？11

即興題目示例

“影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成功的三大因素是什么？請排序并說明理由?！?br>
“請用三分鐘介紹一項(xiàng)你認(rèn)為顛覆性的顯示技術(shù)?！?/p>

奇瑞汽車物流運(yùn)輸面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是物流運(yùn)輸。

面試過程

面試過程一般包括以下幾個(gè)步驟：

準(zhǔn)備階段：

個(gè)人準(zhǔn)備：確保您對奇瑞汽車和物流管理員崗位有充分的了解，準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷、相關(guān)證書和作品等。
心理調(diào)整：保持積極的心態(tài)，做好面試前的心理準(zhǔn)備，避免緊張。
接待階段：

到達(dá)面試地點(diǎn)后，前臺或HR會接待您，可能會讓您填寫一些表格或進(jìn)行簽到。
等待階段：

在等待面試的過程中，保持鎮(zhèn)定，可以復(fù)習(xí)一下自我介紹和可能被問到的問題。
面試開始：

自我介紹：面試官會讓您做自我介紹，您可以使用之前準(zhǔn)備的內(nèi)容。
提問環(huán)節(jié)：面試官會根據(jù)簡歷和崗位要求提出問題，可能包括專業(yè)知識、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)等。
問題回答：

仔細(xì)聆聽面試官的問題，思考后再回答。
保持誠實(shí)，對于不知道的問題可以誠實(shí)地表達(dá)，并展示出您愿意學(xué)習(xí)的態(tài)度。
提問環(huán)節(jié)：

面試官可能會問您是否有問題要問，這是您了解公司和崗位的好機(jī)會?？梢蕴崆皽?zhǔn)備一些關(guān)于公司文化、崗位發(fā)展、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成等方面的問題。
結(jié)束階段：

面試結(jié)束時(shí)，感謝面試官給予的機(jī)會，并表達(dá)您對崗位的興趣和期待。
面試后：

感謝信：面試結(jié)束后，可以發(fā)送一封感謝信給面試官，表示感謝并重申您對崗位的興趣。
反思總結(jié)：回顧面試過程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一次面試做準(zhǔn)備。
在整個(gè)面試過程中，保持專業(yè)、禮貌和自信是非常重要的。同時(shí)，也要展現(xiàn)出您對崗位的熱情和對公司的興趣。希望您面試順利！

面試過程中面試官提了哪些問題

在面試過程中，您可能會被問到各種問題，這些問題旨在評估您的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作能力以及您是否適合公司的文化和崗位需求。以下是一些可能被問到的問題：

專業(yè)技能相關(guān)：
您如何理解物流管理？
您在霍州市得力文具實(shí)習(xí)期間學(xué)到了哪些物流管理知識？
您如何使用專業(yè)軟件（如AutoCAD、VISSIM、Synchro）來優(yōu)化物流流程？
工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)：
您在實(shí)習(xí)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，您是如何解決的？
您在國有蠻漢山林場的測量員實(shí)習(xí)中學(xué)到了哪些可以應(yīng)用于物流管理的技能？
個(gè)人品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作：
您如何描述自己的團(tuán)隊(duì)合作風(fēng)格？
您在班級任職心育委員期間，有哪些團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可以分享？
應(yīng)對壓力和問題解決：
面對緊急的物流問題，您會如何處理？
描述一個(gè)您過去成功解決復(fù)雜問題的情況。
公司和崗位相關(guān)：
您為什么對奇瑞汽車的物流管理員崗位感興趣？
您對奇瑞汽車有哪些了解？
職業(yè)規(guī)劃：
您對自己的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？
您如何看待物流行業(yè)的未來趨勢？
行為面試問題：
請?zhí)峁┮粋€(gè)您領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的例子。
描述一個(gè)您必須在壓力下工作并成功完成任務(wù)的情況。
情景模擬：
如果供應(yīng)鏈突然中斷，您會如何確保物流流程不受影響？
假設(shè)您需要在有限的預(yù)算內(nèi)優(yōu)化物流流程，您會怎么做？
準(zhǔn)備這些問題的答案時(shí)，記得結(jié)合您的個(gè)人經(jīng)歷和簡歷中的具體事例，這樣可以讓您的回答更加具體和有說服力。同時(shí)，也要準(zhǔn)備好一些反問面試官的問題

奇瑞汽車奇瑞國際 產(chǎn)品助理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是奇瑞國際 產(chǎn)品助理。

面試過程

校園招聘線下投遞簡歷后大概十天，收到了HR的電話，首先讓我做了一個(gè)英語的自我介紹，然后是給我介紹崗位的工作內(nèi)容（當(dāng)時(shí)紙質(zhì)簡歷上面寫了兩個(gè)崗位，給我細(xì)致的介紹了兩個(gè)崗位的區(qū)別），詢問我的想法，期望薪資等 很溫和的一個(gè)小姐姐
二面在兩天后，騰訊視頻 對面兩人 首先還是英文自我介紹，然后是對奇瑞的了解，步進(jìn)電機(jī)和伺服電機(jī)的區(qū)別 在韓國交換期間的經(jīng)歷 對不同文化的看法

面試過程中面試官提了哪些問題

1.首先還是英文自我介紹
2.然后是對奇瑞的了解
3.步進(jìn)電機(jī)和伺服電機(jī)的區(qū)別
4.在韓國交換期間的經(jīng)歷
5.對不同文化的看法
6.看你有幾項(xiàng)專業(yè)知識的比賽經(jīng)歷，問什么會選擇營銷崗位
7.有什么問題嗎

奇瑞汽車助理項(xiàng)目管理師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是助理項(xiàng)目管理師。

面試過程

1、校園招聘進(jìn)行面試，當(dāng)場投簡歷當(dāng)場面試
2、問了簡單幾個(gè)簡歷上的問題，問英語水平怎么樣，問傾向研發(fā)還是管理。
3、面完直接就開始談薪，然后就等結(jié)果

面試過程中面試官提了哪些問題

問英語水平怎么樣,過沒過四六級，
問人際關(guān)系的處理
問個(gè)人傾向哪一方面的工作，傾向研發(fā)還是管理，如何跟別人溝通。

奇瑞汽車總布置工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是總布置工程師。

面試過程

請你比較一下你在實(shí)習(xí)中使用的DeepSeek-V3和Qwen2.5在長上下文提示詞中的主要差異和優(yōu)缺點(diǎn)。

你在實(shí)習(xí)中提到了自動化評測與編譯腳本，請描述一次你如何利用這些工具發(fā)現(xiàn)并修復(fù)模型生成代碼的問題。

你有沒有參與模型微調(diào)的超參選擇？請列舉你最關(guān)注的兩個(gè)參數(shù)以及調(diào)整它們對結(jié)果的影響。

面試過程中面試官提了哪些問題

你如何理解深度學(xué)習(xí)中“過擬合”與“欠擬合”的區(qū)別？在你項(xiàng)目中有采取哪些策略來解決過擬合問題？

你可以簡要解釋一下YOLOv8中Backbone、Neck和Head模塊的主要功能嗎？
你在PMMW違禁品檢測項(xiàng)目中提到“通道重要性評分（CIS）”用于剪枝，請解釋該方法的基本原理及其優(yōu)點(diǎn)。

你在推薦系統(tǒng)OPE模型項(xiàng)目中提到“特征與網(wǎng)絡(luò)兩層隔離”，請具體解釋一下這兩層是如何操作的？

在冷啟動嵌入項(xiàng)目中，為什么選擇使用Meta Learning而不是傳統(tǒng)的Fine-tuning？請談?wù)凪AML的訓(xùn)練流程。

你提到“多支解耦與非對稱多級壓縮”的Head結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，請解釋“解耦”在檢測模型中起到了什么作用？

奇瑞汽車android面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是android。

面試過程

首先自我介紹，然后針對項(xiàng)目問了一些問題，主要是如何實(shí)現(xiàn)和細(xì)節(jié)，包括遇到的問題怎么解決的。最后就是八股文，不難

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下這個(gè)項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)
2.介紹項(xiàng)目中遇到的問題
3.怎么做的優(yōu)化，怎么考慮的
4.handler機(jī)制底層實(shí)現(xiàn)
5.自定義view
6.線程池