華泰證券股份有限公司財(cái)富顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是財(cái)富顧問(wèn)。

面試過(guò)程

校園招聘，網(wǎng)上申請(qǐng)之后做了測(cè)試題，收到了面試通知。
分成三個(gè)小組，群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
然后是多對(duì)多面試，面試官拿著每個(gè)人的簡(jiǎn)歷隨機(jī)抽人針對(duì)經(jīng)歷問(wèn)問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在騰訊某子公司blabla數(shù)字化項(xiàng)目中起到的作用
項(xiàng)目中承擔(dān)了什么職責(zé)
如何應(yīng)用到實(shí)際工作中

華泰證券股份有限公司投資顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是投資顧問(wèn)。

面試過(guò)程

面試的崗位是財(cái)富中心投資顧問(wèn)，一共有兩輪面試，都是半結(jié)構(gòu)化面試，第一輪是營(yíng)業(yè)部面試，由營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理和兩位資深投顧參加面試，主要圍繞簡(jiǎn)歷以及對(duì)華泰和投顧崗位的了解展開(kāi)；二面是南京分公司和總公司一起面，就涉及到自己的資源問(wèn)題，以及對(duì)完成試用期指標(biāo)任務(wù)的規(guī)劃。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.對(duì)華泰的認(rèn)識(shí)
是唯一一家總部不在北上廣，誕生于本土成長(zhǎng)于本土的的一家頂級(jí)券商，也是首家在上海、香港和倫敦三地上市的中國(guó)金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)該說(shuō)兼具本土優(yōu)勢(shì)和全球影響力，無(wú)論是整體規(guī)模、業(yè)務(wù)收入還是財(cái)富管理客戶數(shù)華泰都位于券商的頭部。
華泰也是一個(gè)非常開(kāi)放的平臺(tái)，守正創(chuàng)新一直是華泰的基因和文化，作為資本市場(chǎng)改革的踐行者和券業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，這么多年無(wú)論是數(shù)字化轉(zhuǎn)型還是全產(chǎn)品線的打造華泰一直走在市場(chǎng)前沿，專(zhuān)業(yè)投研能力和數(shù)字化平臺(tái)、牌照持有、產(chǎn)品序列以及風(fēng)控管理等方面華泰都具有非常獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
2.對(duì)財(cái)富管理市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)
3.計(jì)劃如何完成試用期的指標(biāo)

華泰證券股份有限公司投資顧問(wèn)助理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是投資顧問(wèn)助理。

面試過(guò)程

因?yàn)槭钦{(diào)劑崗位，所以對(duì)面試的崗位沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)加上準(zhǔn)備時(shí)間短。面試官看到簡(jiǎn)歷基本就pass我了，因?yàn)橹暗膶?shí)習(xí)經(jīng)歷和個(gè)人經(jīng)歷顯示我都不是很適合做前臺(tái)業(yè)務(wù)，所以只是簡(jiǎn)短的問(wèn)了一下。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

能否面對(duì)業(yè)務(wù)崗的壓力？是否在上海有一定的人脈？
感覺(jué)基本pass妥妥的，所以后面基本為了湊時(shí)長(zhǎng)在簡(jiǎn)短的聊天。面試官本身提出的問(wèn)題沒(méi)有太大意義，但聊天里知道了這個(gè)崗位壓力很大，需要完成kpi之類(lèi)的。

華泰證券股份有限公司金工實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是金工實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

因?yàn)槭侨粘?shí)習(xí),僅有一次電話面試。問(wèn)了簡(jiǎn)歷里寫(xiě)過(guò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體做了哪些工作，問(wèn)了里面寫(xiě)的課程作業(yè)是用什么編程語(yǔ)言完成的，并且詳細(xì)讓我介紹了一下策略的邏輯。然后簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)指標(biāo)的計(jì)算方法，雖然我應(yīng)該是答錯(cuò)了，但是電話直接告訴說(shuō)可以最近就來(lái)on site實(shí)習(xí)了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

上面已經(jīng)寫(xiě)過(guò)了，面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和具體工作內(nèi)容，還有簡(jiǎn)歷里提到的項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。除此之外就是策略指標(biāo)的計(jì)算方法

華泰證券股份有限公司財(cái)富管理專(zhuān)員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是財(cái)富管理專(zhuān)員。

面試過(guò)程

面試官（微笑）：“請(qǐng)用1分鐘介紹自己，并說(shuō)明為何選擇華泰？”
面試官：“假設(shè)客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好低，但市場(chǎng)波動(dòng)大，如何推薦產(chǎn)品？”
候選人：“優(yōu)先配置固收+類(lèi)產(chǎn)品，強(qiáng)調(diào)安全邊際，同時(shí)用數(shù)據(jù)演示歷史回撤控制能力。”
面試官點(diǎn)頭：“反問(wèn)環(huán)節(jié)？”
候選人：“華泰在財(cái)富管理轉(zhuǎn)型中，如何平衡標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)與高凈值客戶定制需求？”

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官（微笑）：“請(qǐng)用1分鐘介紹自己，并說(shuō)明為何選擇華泰？”
“假設(shè)客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好低，但市場(chǎng)波動(dòng)大，如何推薦產(chǎn)品？”
“華泰在財(cái)富管理轉(zhuǎn)型中，如何平衡標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)與高凈值客戶定制需求？”
你覺(jué)得財(cái)務(wù)管理崗位需要具備哪些能力

華泰證券股份有限公司管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

線上面試，多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試，主要詢問(wèn)簡(jiǎn)歷問(wèn)題，參加活動(dòng)，簡(jiǎn)歷深挖，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獎(jiǎng)項(xiàng)等等。以及后續(xù)職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇華泰證券

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.簡(jiǎn)歷：學(xué)習(xí)背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在?；顒?dòng)
2.職業(yè)發(fā)展
3.工作預(yù)期
4.為什么選擇這一行業(yè)