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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          美的工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          電控開發(fā)工程師(2020年)
          美的 |順德
          大,保密要求嚴(yán)重,手機要貼攝像頭,就算這樣還有泄密的 大,保密要求嚴(yán)重,手機要貼攝像頭,就算這樣還有泄密的
          2020-03-11 16:35:02
          人事(2018年)
          美的 |武漢
          大,總部考核,總部月度考核,考核節(jié)點多,時間明確,且懲罰力度大。不但罰款犯錯員工,未達(dá)考核員工,更要罰款員工直接上級,甚至總經(jīng)理,強考核。
          2019-10-31 14:23:20
          設(shè)計經(jīng)理(2018年)
          美的 |寧波
          壓力不大,公司效益比較低,跟同地區(qū)房企形成不了競爭,進(jìn)入浙江九年銷售額還沒有破百億,就是上班時間太長,領(lǐng)導(dǎo)不走,下面不能走
          2019-08-28 09:45:09
          工藝工程師(2017年)
          美的 |合肥
          壓力看你想怎么樣,在哪個部門,做什么工作吧。 基層絕對鍛煉人,但在時間方面,有些事會身不由己,讓你沒時間去多陪陪家人,做些自己鐘愛的事情,但有付出就會有回報。
          2018-09-11 21:03:21
          結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師(2018年)
          美的 |佛山
          系統(tǒng)的管理,大的平臺還是可以讓人學(xué)到很多東西的,尤其適合職場新人的調(diào)試。如果我公司的環(huán)境不錯,工資福利待遇不錯,工作開心,我朋友又是一個人品很好的人,他/她的工作能力很強很優(yōu)秀,對我公司感興趣也喜歡我公司提供的工作崗位,那么我會積極推薦我朋友來自己公司上班的。
          2018-03-10
          生產(chǎn)計劃經(jīng)理(2019年)
          美的 |合肥
          績效考核嚴(yán)重,工作量大績效考核嚴(yán)重,工作量大績效考核嚴(yán)重,工作量大績效考核嚴(yán)重,工作量大績效考核嚴(yán)重,工作量大績效考核嚴(yán)重,工作量大績效考核嚴(yán)重,工作量大
          2019-04-21 02:34:40