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每年調整一次，幅度未知，大企業(yè)所以體系相對完善，總體而言還不錯，整體上滿意，可以值得考慮，五險一金都有

最近幾年沒有漲了，薪酬體系基本比較完善，沒有太大差異，新加入的工程師開始工資會比較高，后面基本漲的不多了

公司由于汽車市場大環(huán)境不好，已經(jīng)很久沒有漲過薪了，不過應屆畢業(yè)生薪酬還可以，薪酬體系不完整，存在工資倒掛的現(xiàn)象，之前一般也只有工程師分級還能漲工資

未漲薪，除了剛來那一年，其他時間段沒漲過薪資，前輩也沒漲工資，感覺漲薪希望不大呀，也許是我了解不深，才待了一年多的時間

可能是一年吧，長得也不多只有幾十，薪酬的計算方法我屬實接受不了，一個月上了22天，到手3000出點頭，一點盼頭沒有

以前行情好一年漲一次一次10%左右，現(xiàn)在沒有漲了。薪酬體系完善，但是目前對應屆生工資有的都比老員工多，不太合理。