面試是同學(xué)發(fā)了招人的二維碼，掃了報(bào)名投的簡歷。
先填寫了個(gè)筆試，不是專業(yè)題，類似于性格測試。之后群面，群面有40人，分兩組，全是211院校，先是hr問了一些學(xué)校經(jīng)歷之后問了工作意向（包括工作地點(diǎn)，家庭情況，沒有說薪資待遇），hr面試完后有技術(shù)面試，中午面試完下午給發(fā)了短信，說讓參加第二天的簽約宣講，第二天上午開了簽約宣講，包括薪資待遇（本科7500-11000，14薪，說是轉(zhuǎn)正之后一年不少于12萬；碩士沒聽，轉(zhuǎn)正一年不少于14萬，另外實(shí)習(xí)期是92%的工資），福利（六險(xiǎn)二金，雙休，早8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)，節(jié)假日按時(shí)放假，），晉升路線等，我感覺面試還是很簡單的，但是要求985，211，另外要求有英語四級證書。

問了些mysql的東西，我給他講了sql調(diào)優(yōu)，引擎（感覺面試官不太懂sql和大數(shù)據(jù)），之后也問了C語言和C++什么的，我說我沒學(xué)過C++，他就沒問這個(gè)了，然后項(xiàng)目講了講，我講的大數(shù)據(jù)推薦，用的是協(xié)同過濾，還有大數(shù)據(jù)分析，講了個(gè)網(wǎng)站分析的項(xiàng)目，然后就過了。
面試時(shí)間很短，大概hr加技術(shù)面試只有不到20分鐘。當(dāng)天面第二天就發(fā)offer了

面試是同學(xué)發(fā)了招人的二維碼，掃了報(bào)名投的簡歷。
先填寫了個(gè)筆試，不是專業(yè)題，類似于性格測試。之后群面，群面有40人，分兩組，全是211院校，先是hr問了一些學(xué)校經(jīng)歷之后問了工作意向（包括工作地點(diǎn)，家庭情況，沒有說薪資待遇），hr面試完后有技術(shù)面試，中午面試完下午給發(fā)了短信，說讓參加第二天的簽約宣講，第二天上午開了簽約宣講。

資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表) 3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

通過校園宣講會，線上投簡歷，線下面試，線下要帶成績單和簡歷等材料。上午分批次通知進(jìn)行一面hr面，若通過一面，緊接者進(jìn)行技術(shù)面+hr面。面完兩面兩天直接出結(jié)果發(fā)offer。

一面：
1、自我介紹
2、大學(xué)最有成就感的事
3、考研相關(guān)，為什么考研，成功了嗎，考多少分
4、對上汽通用五菱的了解，為什么選擇汽通用五菱
5、能接受工作在柳州嗎
6、大學(xué)的興趣愛好
二面：
會詢問簡歷上的項(xiàng)目問題
問完后會和你聊天介紹自己公司的情況
最后反問環(huán)節(jié)

五菱第一天下午在學(xué)校宣講，投遞簡歷。晚上就收到了面試邀請，第二天上午線下面試。第二天面試的時(shí)候有兩輪。第一輪是hr面兩個(gè)人，就是簡單的聊聊天，問問基本情況什么的，沒有任何壓力。一輪面完結(jié)束后，等了一會就去第二輪技術(shù)面。面試官問的內(nèi)容都是根據(jù)你的簡歷上涉及的知識點(diǎn)進(jìn)行簡單的提問，問題都很基礎(chǔ)，沒難度。主要就是聊天的形式，很輕松。之后就是提問環(huán)節(jié)，問了些之后定崗的內(nèi)容。就完事了。晚上就收到offer，讓明天早上去簽約。第三天早上去聽聽座談會，感覺薪資對于外地人來說不太滿意，廣西本地人還好。沒簽。

自我介紹
問問學(xué)校成績，有沒有掛科
有沒有考研，成績怎么樣，之后有沒有考研打算
對來廣西有什么想法
有沒有offer
專業(yè)面：
問問項(xiàng)目
剩下都是基礎(chǔ)問題，與課程相關(guān)的，準(zhǔn)備找工作的應(yīng)該都會，很基礎(chǔ)

之前面試沒有疫情，所以是在線下面試。三四月份有春招的消息，校園的就業(yè)網(wǎng)上有。當(dāng)時(shí)是在北航進(jìn)行的面試，首先是hr面，再是技術(shù)面，之后可能覺得我這個(gè)專業(yè)、且家在柳州挺符合他們對數(shù)據(jù)部門的要求，且家在柳州長期不跳槽的概率大，就讓我回到柳州再次進(jìn)行面試，給報(bào)銷機(jī)票，期間就是被我當(dāng)時(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和部門的老大面試了。后面面試通過就入職了。

1.hr面的問題我不太記得了，關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作之類的，問了期待薪資
2.第一輪技術(shù)面是從簡歷問了我建模的經(jīng)驗(yàn)、用了什么模型，問我對大數(shù)據(jù)怎么看怎么理解
3.第二輪面試是從簡歷問了我當(dāng)時(shí)做的一個(gè)項(xiàng)目，發(fā)了多少分問卷，這些問卷能不能充分的解決問題；還問了我知道那些機(jī)器學(xué)習(xí)模型；問了一點(diǎn)建模的內(nèi)容

提前一天收到面試通知，上午一面，下午二面。一面的時(shí)候會讓你做個(gè)自我介紹，問你掛科情況，問你考研情況，然后根據(jù)你的簡歷問一些基本信息，比如工作地點(diǎn)能不能接受，那些榮譽(yù)具體是什么情況。面完之后會直接告訴你通沒通過，通過就等下午的二面。二面會問你具體的項(xiàng)目經(jīng)歷，看你與崗位匹配度如何。

一面：做個(gè)自我介紹；對工作地點(diǎn)有什么想法；大學(xué)期間有沒有掛科，具體是哪幾門；有沒有考研，考研情況怎么樣；介紹一下獲獎(jiǎng)的情況。二面：介紹一下你做的某個(gè)項(xiàng)目；介紹一下你的專業(yè)。