我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請(qǐng)，兩星期后收到了面試通知短信;隔天下午去得指定地點(diǎn)面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共10個(gè)人進(jìn)到一個(gè)會(huì)議室，圍著一個(gè)長(zhǎng)方形會(huì)議桌坐下，自動(dòng)分成兩個(gè)小組，左右各5人為一組;然后每人有一張A4做筆記。面試開(kāi)始后先輪流自我介紹，每人3分鐘左右;自我介紹結(jié)束后面試官分發(fā)討論題目，當(dāng)時(shí)我們的題目是污水處理。得到題目后每個(gè)小組根據(jù)題目要求進(jìn)行討論，總共給了10分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結(jié)本組觀點(diǎn)每個(gè)小組說(shuō)完后面試官要求對(duì)面小組的同學(xué)作出評(píng)價(jià)以及有什么需要補(bǔ)充、提問(wèn)、建議等。

金發(fā)科技研發(fā)崗位面試題

某個(gè)凈水廠發(fā)現(xiàn)污水處理不達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重影響到了公司的聲譽(yù)，請(qǐng)分析其中存在的原因并提出解決策略。五人一組，任意組隊(duì)，互相討論，最終互相提問(wèn)。

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一面

第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，講真體驗(yàn)很不好，
因?yàn)橐黄鹈嬖嚨挠斜究粕?，有非材料專業(yè)的，
然后分成兩組，就材料失效這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)方案設(shè)計(jì)，快速高效確定問(wèn)題，并且要兩組相互陳述和反駁。只要學(xué)過(guò)材料并且了解測(cè)試的，基本上都能分析原因給出方案?？偟膩?lái)說(shuō)不難，
然后一定要開(kāi)口講，最無(wú)語(yǔ)的是當(dāng)中有些人竟然要用大數(shù)據(jù)計(jì)算，雙方都明牌講方案了，后面的辯駁就很無(wú)趣了。
第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)面

金發(fā)科技股份有限公司測(cè)試研究工程師面試題

主要問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，遇到那些困難挑戰(zhàn)以及這么處理的，自己項(xiàng)目和課題的創(chuàng)新點(diǎn)。以及對(duì)金發(fā)的了解，為什么選擇來(lái)金發(fā)，對(duì)塑料制造這個(gè)方向的看法。。自己的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃
因?yàn)楹竺嫠麄円卣箹|南亞業(yè)務(wù)，可能會(huì)有外派，所以問(wèn)了六級(jí)成績(jī)

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面試的過(guò)程相對(duì)比較輕松，主要是根據(jù)我的簡(jiǎn)歷提問(wèn)。面試官先讓我做了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后針對(duì)我簡(jiǎn)歷中提到的項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行了提問(wèn)，比如我的角色和負(fù)責(zé)的部分，還讓我詳細(xì)描述了一些項(xiàng)目中遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。整個(gè)過(guò)程沒(méi)有太多壓力，面試官態(tài)度非常友好，更像是一次聊天交流。

金發(fā)科技股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
在你提到的項(xiàng)目中，你具體負(fù)責(zé)了哪些部分？
遇到技術(shù)難題時(shí)，你是如何解決的？
你選擇我們公司的原因是什么？
你對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向有哪些規(guī)劃？

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2022年9月份到10月份投了很多簡(jiǎn)歷也面試了很多家，最后看到牛客網(wǎng)上有人推薦金發(fā)科技，于是搞了個(gè)推薦碼，還搞了個(gè)微信，然后開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，投了20多天感覺(jué)都沒(méi)有希望了一直不發(fā)面試消息，最后來(lái)我們這邊成都這邊，通知我喊我去面試。然后線下面試，說(shuō)實(shí)話金發(fā)科技只去了九八五，211招聘，川大，西南交大。但是我是網(wǎng)申的，于是來(lái)了成都面試。

金發(fā)科技股份有限公司銷售精英面試題

第一輪群面，給了一個(gè)案例，問(wèn)A客戶如何將自己的商品賣給不認(rèn)識(shí)的B客戶，分組討論然后展示。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面。反正我們那組10個(gè)人，三個(gè)本科生，其他全是川大，西南石油西南交大研究生，最后進(jìn)了八個(gè)。
下午復(fù)試，問(wèn)為什么要選擇金發(fā)，為什么要干銷售，現(xiàn)在將這個(gè)礦泉水賣給我。等。最后面試通過(guò)的人只有6個(gè)。大概30多個(gè)40多個(gè)人面試吧那天

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都是群面，十個(gè)人一組，在目的地學(xué)校宣講完之后就開(kāi)始發(fā)短信叫人過(guò)去線下群面，要的比較多的人是研發(fā)的，其他的不夠的就跟別的崗位一起群面，我那一組都是女生，整體氛圍很不錯(cuò)，HR沒(méi)有就這個(gè)崗位進(jìn)行額外提問(wèn)。

金發(fā)科技股份有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工程師面試題

一個(gè)群面，20分鐘進(jìn)行，要包括看題、討論和匯報(bào)，最關(guān)鍵的是要包括匯報(bào)。自己選擇想充當(dāng)?shù)慕巧?，最后面試官?zèng)]有問(wèn)我們這個(gè)崗位的人問(wèn)題，問(wèn)了應(yīng)聘人力資源的人問(wèn)題，比如總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，能不能接受去現(xiàn)場(chǎng)，喜歡崗位的哪個(gè)方向，本科生過(guò)來(lái)工作為什么不考慮讀研等，沒(méi)有專業(yè)問(wèn)題。

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上午去面試，其實(shí)一天都有在校園里面的群面，下午也有，我是上午十點(diǎn)五十的場(chǎng)次，11點(diǎn)左右才有場(chǎng)地出來(lái)，然后大概流程很快半小時(shí)到40分鐘吧總共時(shí)間下來(lái)

金發(fā)科技股份有限公司檢測(cè)體系認(rèn)證工程師面試題

上午十點(diǎn)50的場(chǎng)次，面試的制造品質(zhì)類，題目很抽象，雖然進(jìn)場(chǎng)之后看到有很多題庫(kù)擺在那里，我以為是可以抽的，結(jié)果面試官上來(lái)就直接就說(shuō)說(shuō)了一下就用口述的方式說(shuō)了一下說(shuō)讓你們討論一個(gè)方案決定這一次誰(shuí)通過(guò)誰(shuí)淘汰，無(wú)論用什么方式也可以不限于什么包括唱歌呀，什么那種才藝也行！然后一共我是在2號(hào)廳，一共是有三個(gè)面試官全程在觀察，總共時(shí)間大概是15到20分鐘，時(shí)間過(guò)得很快

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