一面
人員:hr和兩個部門的技術(shù)人員面試。
形式:騰訊會議視頻面試。只有我開視頻。不要求ppt演講,但我用了ppt以及屏幕分享功能。
難度:簡單,只是自我介紹,以及問了一下生信專業(yè)中具體感興趣的方向。
感受:比較chill,可能是因為該組還涉及與其他CS專業(yè)組的合作,面試官有提到對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作模式如何看待。
二面
人員:hr和至少三個(可能是四個)部門的技術(shù)人員面試。此班人員是比較有針對性安排的,專業(yè)明顯有指向性。
形式:微信視頻。面試官沒開視頻。無法使用ppt presentation。
難度:比較challenging,但也說不上難。面試官會比較注重一些研究生時期project中的novelty。
感受:全程只有一個老師在發(fā)問,我感覺她是該部門的領(lǐng)導(dǎo)。問的比較detail,但是因為無法共享桌面,要解釋清楚很多問題就需要很強的表達(dá)能力。我也不知道是否給面試官解釋清楚了。不過她非常focus在項目的獨特性以及新穎性上。全程除了技術(shù)交流,幾乎沒有什么其他方面的問題。
華大基因生物信息學(xué)工程師面試題
一面:
自我介紹
期望的專業(yè)方向
能否接受互聯(lián)網(wǎng)性質(zhì)的工作
是否愿意接受出差
二面:
職業(yè)規(guī)劃
為何回國發(fā)展
介紹自己的研究生項目
介紹項目中的創(chuàng)新點,或者突出點
投的社招崗位遺傳分析工程師,技術(shù)部先打打電話,然后讓hr加微信,由于不在深圳,所以一面是線上的,視頻會議,因為我研究領(lǐng)域是遺傳領(lǐng)域,所以問了很多專業(yè)性問題,
面試官問的面試題:華大基因遺傳分析工程師面試題
自我介紹
介紹一下課題中是如何使用基因組學(xué)進(jìn)行遺傳分析的
關(guān)于WES的步驟
對于基因組學(xué)有什么看法
有沒有意向的工作地點?
你有什么想對我們提問的嗎?
首先是通過網(wǎng)申,然后獲得面試的短信,在當(dāng)天下午到學(xué)校的教室去面試的。
有2位面試官,一男一女,標(biāo)準(zhǔn)化的流程,首先是自我介紹,把自己的經(jīng)歷簡單說了一下,表達(dá)對公司熱愛。遞上簡歷以后,面試官沒有看我,一直在看簡歷。等自我介紹完以后,就開始針對簡歷上的經(jīng)歷提出問題。
華大基因生信工程師面試題
1、必修課程有哪些?
2、會幾種編程語言,熟練程度怎么樣?
3、是做的應(yīng)用多一點,就是標(biāo)準(zhǔn)化的流程,還是自己寫流程?
4、你是很堅定的想要投生信崗位,就是不接受調(diào)劑,是嗎?
5、有很多人也在投生信崗位,你覺得你的優(yōu)勢在哪里?
6、有過讀博的想法嗎?
7、有沒有意向的工作地點?
8、意向薪資?
9、你有什么想對我們提問的嗎?
先是有自我介紹,然后針對自我介紹的內(nèi)容對項目提了幾個問題,但是也沒有深挖。然后問了一些關(guān)于技術(shù)上的問題,有個問題沒答上來,面試官也沒說什么
面試官問的面試題:華大基因助理研究員面試題
問我的項目中我主要做了什么部分技術(shù)難點在哪里?還有我目前做過最大的項目是什么?在過程中遇到了哪些困難?是如何克服的?
自我介紹 項目經(jīng)歷 能力介紹 公司的理解后續(xù)的一些規(guī)劃以及自己的能力 還有一些編程相關(guān)的技術(shù)問題等
面試官問的面試題:華大基因生信工程師面試題
自我介紹 項目經(jīng)歷 能力介紹 公司的理解后續(xù)的一些規(guī)劃以及自己的能力 還有一些編程相關(guān)的技術(shù)問題等
網(wǎng)上面試,先是和HR面試再和部門面試。面試前和部門負(fù)責(zé)人聊了聊,感覺人很友好氛圍也好。HR面試階段,因為是視頻面試,只有我一個人開攝像頭。面試官不怎么友好,我屬于科研崗但是卻問的都是如何制造商業(yè)化的收益,并且對我的能力相當(dāng)貶低(有可能是壓力測試或者是想壓工資)。
面試官問的面試題:華大基因生信技術(shù)員面試題
1.自我介紹。
先是很粗暴的說我的簡歷上看不出我能做什么會做什么,要求我自我介紹。面試官在我介紹時候頻頻發(fā)出不屑的聲音并掉線N次。
2.科研介紹。
讓我介紹科研經(jīng)歷,是很基礎(chǔ)的問題。
3.未來展望。
4.如何將我的能力創(chuàng)造商業(yè)化的收益,大概是這意思。
隨后面試官再次瘋狂掉線,面試結(jié)束,直接fail。
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