工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力，對(duì)于工作有著自己的 經(jīng)驗(yàn)理解，勤奮好學(xué)，有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文筆流暢。

伊利集團(tuán)生產(chǎn)面試題

1減少抗生素使用成本：疾病發(fā)生率可降低30%以上，獸藥使用成本大幅下降，每頭牲畜平均可節(jié)省獸藥費(fèi)用數(shù)十元。
提高飼料利用率：通過(guò)優(yōu)化養(yǎng)殖流程，飼料利用率提高了20%左右。
提升產(chǎn)品品質(zhì)：健康的動(dòng)物群體擁有更強(qiáng)的免疫力和生長(zhǎng)活力，生長(zhǎng)速度可提高10%以上，產(chǎn)品品質(zhì)得以大幅提升，如無(wú)抗生素殘留的擔(dān)憂。
降低環(huán)境壓力：減少了抗生素在環(huán)境中的殘留和排放，對(duì)環(huán)境的保護(hù)非常有效。

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初面是HR面，1自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷.上的內(nèi)容問(wèn)- -些問(wèn)題，所以對(duì)于自己簡(jiǎn)歷.上面的每一條都要非常的清楚和熟悉。( 2 問(wèn)-些對(duì)于伊利的認(rèn)識(shí)，為什么選擇伊利之類的問(wèn)題。3有沒(méi)有考公或者考研的打算。( 4都投遞了什么類型的公司,現(xiàn)在是否有收到offer。I5問(wèn)對(duì)于所投遞崗位的認(rèn)識(shí)。當(dāng)天就收到了進(jìn)入復(fù)試的通知。

伊利集團(tuán)人力培訓(xùn)生面試題

復(fù)試也是終面， - -共有四位面試官,初面的兩位面試官和兩位部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，同樣還是先自我介紹，然后整體的面試流程和問(wèn)題其實(shí)跟初面差不多，可能就某些問(wèn)題會(huì)挖掘得更深一些。

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早上八點(diǎn)面試，由于家離面試地點(diǎn)較遠(yuǎn)，6點(diǎn)半開(kāi)車前往，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，我是第一個(gè)到的，但卻是最后一名面試。因?yàn)樽叩氖巧鐣?huì)招聘，大多數(shù)人面試的崗位都是普工，學(xué)歷層次較低，有些人甚至沒(méi)有簡(jiǎn)歷。由于我應(yīng)聘的食品專業(yè)崗位，所以要等專業(yè)的人來(lái)面試我，所以我的面試又被移到下午變成線上面試了，相當(dāng)于白跑一趟。

伊利集團(tuán)ftt質(zhì)量管理員面試題

上午的面試官問(wèn)了點(diǎn)關(guān)于個(gè)人家庭背景的，還有為什么不考研之類的問(wèn)題，在校的經(jīng)歷等等，比較隨和，就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)。
下午是在微信上進(jìn)行的線上面試，那面試官是不開(kāi)攝像頭的，只有我自己開(kāi)攝像頭，面試官問(wèn)了一個(gè)酸堿滴定的操作，就這一個(gè)問(wèn)題。簡(jiǎn)單的描述一下操作后，面試官就介紹了一下崗位的情況（比較辛苦，要倒班），問(wèn)我能不能接受。

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面試共三輪，2V1，一面HR面，二面大區(qū)經(jīng)理面，三面還在等通知。
一面（營(yíng)銷部hrbp+一個(gè)負(fù)責(zé)人，主要是hr談，部門(mén)負(fù)責(zé)人沒(méi)怎么講話）：自我介紹、社團(tuán)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)扣簡(jiǎn)歷，還會(huì)問(wèn)身高體重家庭情況。
二面：還沒(méi)開(kāi)始，看網(wǎng)上的前輩分享會(huì)有營(yíng)銷策劃的場(chǎng)景模擬，猛猛準(zhǔn)備。

伊利集團(tuán)銷售管培生面試題

1.有參加過(guò)社團(tuán)嗎？
2.有參加過(guò)比賽項(xiàng)目嗎？如果讓你重新來(lái)，你怎么做得更好？
3.如何看待銷售這一崗位？
4.家庭情況如何？父母什么工作？兄弟姐妹從事什么？
5.你還有什么問(wèn)題嗎？

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伊利集團(tuán)近幾年在招聘一些碩士學(xué)歷的作為培訓(xùn)生，類似于管培生。待遇，培養(yǎng)模式，領(lǐng)導(dǎo)重視程度都是比較不錯(cuò)的。稅前是1w每月，還有一些其他一些福利，沒(méi)有計(jì)算過(guò)。我是秋招的時(shí)候投遞的簡(jiǎn)歷，在第二年3月份的時(shí)候收到面試通知，當(dāng)時(shí)以為沒(méi)有面試機(jī)會(huì)。一共兩輪面試。第一輪面試有分公司總經(jīng)理，第二輪有事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。面試的問(wèn)題主要是家庭情況，學(xué)校生活什么的，沒(méi)有難度，主要是看你的表達(dá)能力，以及能不能在工作地點(diǎn)長(zhǎng)期工作。再就是能不能接受倒班制度。

伊利集團(tuán)培訓(xùn)生面試題

你在校期間參加過(guò)哪些校園活動(dòng)？針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，你在你參與的項(xiàng)目上負(fù)責(zé)那一塊內(nèi)容？你最優(yōu)成就的事情是什么？你覺(jué)得你獲得成功的原因是什么？你曾經(jīng)碰到過(guò)哪些困難，是怎么克服的？你覺(jué)得伊利是一家什么樣的公司？

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我們是9個(gè)人開(kāi)始面試的，分成了兩組，分別討論材料并提出解決方案 最后由一個(gè)代表總結(jié)回答，全程hr會(huì)觀察參與討論過(guò)程，最后綜合分析選擇進(jìn)入下一輪的面試者

伊利集團(tuán)區(qū)域營(yíng)銷代表面試題

我們是九個(gè)人一起面試的，hr首先會(huì)給到一份材料，人手一份，題目是某家寵物食品生產(chǎn)公司的產(chǎn)品在臨過(guò)期的時(shí)候被顧客買(mǎi)走了，然后顧客拿回家之后過(guò)了段時(shí)間才喂食寵物，導(dǎo)致在喂食的時(shí)候產(chǎn)品過(guò)期了，進(jìn)而索要賠償

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