面試官有兩位，一位是hr，一位是財(cái)務(wù)部的人員，整體面試的時(shí)候還是比較輕松的，面試官主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些基礎(chǔ)的問(wèn)題，沒(méi)有涉及到具體的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，又可能只是一面的原因

深圳華強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

1.家庭情況背景
2.未來(lái)的規(guī)劃
3.有沒(méi)有拿到其他企業(yè)的offer
4.自我介紹
5.你面對(duì)壓力是如何解決的
6.

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接到面試通知還挺意外，因?yàn)槲覜](méi)主動(dòng)投是他們?cè)诰W(wǎng)站上看到了我的簡(jiǎn)歷主動(dòng)聯(lián)系的，抱著學(xué)習(xí)體驗(yàn)的想法去了。面試官是人力的，但是問(wèn)了很多工程的問(wèn)題，帶了一個(gè)助理，助理一直在旁聽(tīng)記錄。問(wèn)了很多成本數(shù)據(jù)的問(wèn)題，三年前招過(guò)的標(biāo)和價(jià)格，好多都不太記得了?，F(xiàn)在在做的項(xiàng)目又跟他們的招聘要求不太匹配，答得不是很好，所以面試完他說(shuō)等通知我說(shuō)不用等了，應(yīng)該不合適。

深圳華強(qiáng)集團(tuán)土建預(yù)結(jié)算員面試題

針對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行詢問(wèn)一些專業(yè)知識(shí)。你對(duì)成本管理有什么了解？然后問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃？
有什么優(yōu)點(diǎn)。

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先是筆試，筆試稍微有點(diǎn)難度，然后是hr面試，就問(wèn)你上家公司什么情況，挺親和的，然后就是技術(shù)面試，應(yīng)該是個(gè)技術(shù)經(jīng)理，具體職位不知道，感覺(jué)很老了，最后還有個(gè)總監(jiān)面試，就這些了

深圳華強(qiáng)集團(tuán).net開(kāi)發(fā)工程師面試題

做過(guò)什么項(xiàng)目，處理過(guò)什么難題，過(guò)去用過(guò)什么技術(shù)，有沒(méi)有做過(guò)es，具體是什么細(xì)節(jié)，等等這些，面試官會(huì)把他的一些觀點(diǎn)分享給你，感覺(jué)還不錯(cuò)

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