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首先簡(jiǎn)歷過(guò)了后做在線(xiàn)測(cè)評(píng)也就是性格測(cè)試和商務(wù)思維測(cè)試，過(guò)了后發(fā)了案例題，四道選一道寫(xiě)一份文檔做一份ppt展示。 面試開(kāi)始是群面，首先自我介紹，問(wèn)為什么選蘇寧，以及一些為什么的問(wèn)題（為什么考研等）然后開(kāi)始案例展示（演講）。討論后留下幾個(gè)人，下午開(kāi)始下一輪面試。下午面試官是CHO，也是群面，問(wèn)了幾個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的面試者人力資源的基礎(chǔ)知識(shí)（稅率，六大模塊等很詳細(xì)），問(wèn)我為什么選蘇寧和offer狀況，確認(rèn)成績(jī)水平，態(tài)度平和。 這一輪過(guò)了，就是筆試，也就是邏輯題，數(shù)學(xué)題，蘇寧背景知識(shí)題，英語(yǔ)翻譯一段蘇寧新聞。及格即可錄用。我是有一個(gè)一對(duì)一加面，指定職位的上司不滿(mǎn)意我，沒(méi)過(guò)。

問(wèn)為什么選蘇寧，以及一些為什么的問(wèn)題（為什么考研，考研報(bào)的什么專(zhuān)業(yè)等）對(duì)人力資源的看法，成績(jī)，社團(tuán)活動(dòng)。