首先簡歷過了后做在線測評也就是性格測試和商務(wù)思維測試，過了后發(fā)了案例題，四道選一道寫一份文檔做一份ppt展示。
面試開始是群面，首先自我介紹，問為什么選蘇寧，以及一些為什么的問題（為什么考研等）然后開始案例展示（演講）。討論后留下幾個人，下午開始下一輪面試。下午面試官是CHO，也是群面，問了幾個相關(guān)專業(yè)的面試者人力資源的基礎(chǔ)知識（稅率，六大模塊等很詳細(xì)），問我為什么選蘇寧和offer狀況，確認(rèn)成績水平，態(tài)度平和。
這一輪過了，就是筆試，也就是邏輯題，數(shù)學(xué)題，蘇寧背景知識題，英語翻譯一段蘇寧新聞。及格即可錄用。我是有一個一對一加面，指定職位的上司不滿意我，沒過。

蘇寧總部人力資源管培面試題

問為什么選蘇寧，以及一些為什么的問題（為什么考研，考研報的什么專業(yè)等）對人力資源的看法，成績，社團(tuán)活動。

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問了一些對蘇寧app的看法，老總結(jié)合實習(xí)經(jīng)歷問了一些實務(wù)上的問題。比如做過房地產(chǎn)的投研實習(xí)，問怎么看南京哪塊地比較好；考了稅務(wù)師會問這次稅法改革對我們蘇寧有什么好處。

蘇寧總部1200管培面試題

做過房地產(chǎn)的投研實習(xí)，問怎么看南京哪塊地比較好；考了稅務(wù)師會問這次稅法改革對我們蘇寧有什么好處。

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面試過程首先是填寫一張申請表，非常詳細(xì)。之后是一位HR對我進(jìn)行面試，主要是關(guān)于簡歷的一些問題

蘇寧總部人力資源實習(xí)生面試題

對蘇寧的了解、微信公眾號文章給她看一下、在學(xué)校實習(xí)的相關(guān)經(jīng)歷等，主要是圍繞你自身具備什么能力以及簡歷上的內(nèi)容等等

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