兩輪面試，比較正規(guī)，流程走得也比較快。一面群面遠程，無領導。二面現(xiàn)場群面，多對多，包括自我介紹、問簡歷、看圖說話和面試官提問等環(huán)節(jié)，全程大概1小時左右。

中國民生銀行上海分行財富管理面試題

看圖說話，主要是給了一幅圖，要求每位面試者看圖說話，是有關環(huán)境污染的。開放式提問，感覺說什么都可以，但是最好可以跟銀行搭點邊，我是答了有關綠色金融的內容。提問環(huán)節(jié)，是根據(jù)每個人的學歷背景提問，因為我們這組學歷都還可以，所以會問有沒有其他的offer，如何選擇等等。

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通過校招投遞了民生銀行上海分行的服務經(jīng)理崗位，十月底先是在網(wǎng)上進行了筆試測評，十一月初收到一面通知，是拍一段自我介紹視頻并上傳的形式，十一月中旬收到二面通知，二面分為三個環(huán)節(jié)，8個人一組，第一個環(huán)節(jié)是一人抽取一個正方體積木并每人描述一分鐘所看到積木每一面的圖形，最終看是否可以拼成一幅圖；第二個環(huán)節(jié)是商業(yè)談判與訴訟和解，每4人一組進行；第三個環(huán)節(jié)是2對1的單面環(huán)節(jié)，主要了解一些個人的基本信息。全部結束后當天晚上通知次日三面，同樣的地點，5對10的形式，5位高層面試官，10人一組，每人提前五分鐘抽取題目并準備，隨后一次回答。

中國民生銀行上海分行服務經(jīng)理崗面試題

1、如若是外地人會問為何選擇上海來找工作？
2、對于所報崗位有什么了解？
3、是否已經(jīng)拿有offer?
4、為什么選擇民生銀行？對民生銀行是否有過了解？

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群面，常見的自我介紹、結構性面試等，少見的加入商業(yè)談判流程，不太好把握尺度，擔心影響面試評價，不敢讓步，但是還是過了。

中國民生銀行上海分行管理培訓生面試題

最后是會多對多面試，會問人脈、專業(yè)、生活、婚姻等等，問題比較雜，也比較隨意，民生上分管培可能招的挺多的，不是很難。

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