根據(jù)短信到指定樓層，填一份登記表，正反面，然后等著人力資源部一個女孩面試，基本上是根據(jù)簡歷做基礎(chǔ)性面試，然后再等約二十幾分鐘，到另外樓層，由用人部門面試，再回到人力部報個到，就好了

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人力問：1、什么學(xué)校畢業(yè)？專業(yè)是什么？2、從哪里了解亞廈？3、對應(yīng)聘崗位的理解？4、勝任的理由？5、個人優(yōu)勢及劣勢？6、對公司地理位置是否介意？
用人部門問：1、做過哪些工作？2、碰到過什么困難？如何解決的？3、對應(yīng)聘崗位的理解？5、個人優(yōu)勢及劣勢？6、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

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一對一面試，面試簡述一下，條件要求不多，簡單還好，挺不錯的公司，值得大家進去，但是就是會外地派遣，不是很好的

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就是簡單的實習(xí)工作經(jīng)歷和一些執(zhí)業(yè)規(guī)劃，以及自身對公司的理解與認識，還有薪資待遇要求之類的，反正挺好的就是

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電話面試問了一些基本問題。問了父母做什么包括學(xué)校內(nèi)任職的一些經(jīng)歷。你的興趣愛好和你想要去什么部門和你想要的工作氛圍和工作地點環(huán)境。包括一些其他要求

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什么專業(yè)。興趣愛好。工作氛圍。學(xué)校任職經(jīng)歷。你想要去什么樣的環(huán)境工作。想要的工作氛圍是什么樣的。

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