面試主要由HR、部門總經(jīng)理、分管副行長面，第一輪HR和部門總經(jīng)理，第二輪HR和分管副行長

南洋商業(yè)銀行（中國）有限公司文員面試題

主要是自我介紹、學(xué)校的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和校外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、自身的優(yōu)勢(shì)、應(yīng)聘的崗位，為什么要選我們銀行，能否接受其他崗位

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總共三次面試，第一次，兩個(gè)hr，讓我做了自我介紹問了其中的幾個(gè)問題，之后做了一份性格測(cè)試和iq測(cè)試。第二次面試上次的一個(gè)hr加上總裁的面試，同樣讓我介紹了一下自己，問了其中幾個(gè)問題。最后一次是人事部總經(jīng)理和一個(gè)主管的面試，主要看我性格更適合做銷售還是行政。

南洋商業(yè)銀行（中國）有限公司高級(jí)文員/行政組長面試題

1. 簡(jiǎn)單介紹一下你自己
2. 你覺得你的性格適合做前線還是后勤?
3. 為什么想到應(yīng)聘我們南洋商業(yè)銀行?
4. 如果錄取你，你最長愿意在這個(gè)崗位上做多久?
5. 談?wù)勀愕男愿駩酆?

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1.最開始電話面試 結(jié)束后約定時(shí)間群面
2.群面包括，人事，主管，副行長，先自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)，銀行業(yè)是否了解，崗位職能等等問題，分別提問回答
3.回去等消息

南洋商業(yè)銀行（中國）有限公司高級(jí)文員面試題

群面包括人事，主管，副行長，先自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)，銀行業(yè)是否了解，崗位職能等等問題，分別提問回答。
1.有輪崗制度，可能分配到支行有沒有異議，還有一些問題是舉例說明遇到事件如何應(yīng)對(duì)等等。
2.薪資人事另外談，介紹公司，有特殊要求可以商談。

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