我以為會從基礎(chǔ)問起，會從項目經(jīng)歷問起，結(jié)果直接上來 四道壽司算法，簡直心里策馬奔騰啊，當(dāng)時為了準(zhǔn)備面試太緊張了就打得不好 老是想不出答案，沒辦法

珠海魅族科技有限公司安卓實習(xí)生面試題

1、面向?qū)ο蟮奶卣饔心男┓矫妫?
答：面向?qū)ο蟮奶卣髦饕幸韵聨讉€方面：
- 抽象：抽象是將一類對象的共同特征總結(jié)出來構(gòu)造類的過程，包括數(shù)據(jù)抽象和行為抽象兩方面。抽象只關(guān)注對象有哪些屬性和行為，并不關(guān)注這些行為的細節(jié)是什么。
- 繼承：繼承是從已有類得到繼承信息創(chuàng)建新類的過程。提供繼承信息的類被稱為父類（超類、基類）；得到繼承信息的類被稱為子類（派生類）。繼承讓變化中的軟件系統(tǒng)有了一定的延續(xù)性，同時繼承也是封裝程序中可變因素的重要手段（如果不能理解請閱讀閻宏博士的《Java與模式》或《設(shè)計模式精解》中關(guān)于橋梁模式的部分）。
- 封裝：通常認為封裝是把數(shù)據(jù)和操作數(shù)據(jù)的方法綁定起來，對數(shù)據(jù)的訪問只能通過已定義的接口。面向?qū)ο蟮谋举|(zhì)就是將現(xiàn)實世界描繪成一系列完全自治、封閉的對象。我們在類中編寫的方法就是對實現(xiàn)細節(jié)的一種封裝；我們編寫一個類就是對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)操作的封裝?？梢哉f，封裝就是隱藏一切可隱藏的東西，只向外界提供最簡單的編程接口（可以想想普通洗衣機和全自動洗衣機的差別，明顯全自動洗衣機封裝更好因此操作起來更簡單；

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面試：因為是離職狀態(tài)，時間充裕，只要符合我找工作的基本要求并且感興趣的行業(yè)，我都會去面試下，基本是一天面試2家，兩周一共面試了15家公司，

3、 面試前的準(zhǔn)備：一段清晰精準(zhǔn)的自我介紹（可網(wǎng)上查詢相關(guān)的模板和經(jīng)驗），并能自信流暢自然的表達出來，我會提前在家面對鏡子練習(xí)幾遍，找到自己最舒服的狀態(tài)，多多鼓勵自己，自信真的非常重要??！

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職業(yè)規(guī)劃、離職原因、勝任職位的優(yōu)勢、對加班的看法和自身的優(yōu)缺點。以上問題，大家都可以去網(wǎng)上查找和借鑒相關(guān)的回答技巧，結(jié)合自己看法，提前組織好語言內(nèi)容。

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視頻會議, 沒有開攝像頭
dpdk怎么實現(xiàn)高性能低延時的
有根據(jù)業(yè)務(wù)繼續(xù)擴展嗎
了解網(wǎng)絡(luò)嗎
linux內(nèi)核呢
各種協(xié)議的原理
h264 aac這些原理
webrtc框架呢 熟悉嗎?

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各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的特點及優(yōu)劣,使用場景
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首先是群面，一組7個人，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，還是很緊張，給了5分鐘讀題，題目是針對一新款手機在國慶期間的營銷戰(zhàn)略，有四個選項，2個線上，2個線下，30分鐘小組討論，過程期間比較愉快，我不是leader，但是很好的表達了自己的觀點和邏輯思維，運氣好的過了。
第二輪是單面，是負責(zé)終端的總監(jiān)，運氣比較好，就是我第一輪面試的面試官，簡單的自我介紹，包括經(jīng)歷的敘說，比較輕松，沒什么緊張的，然后就是問問你對公司的了解，還有你經(jīng)歷的收獲，最后問的是你覺得你最大的優(yōu)勢是什么，我說的是喜歡競爭，然后讓我問他3個問題，我第一個問的是加入我進入魅族，我需要提前做好哪些準(zhǔn)備，其次就是針對于我第一輪的面試，您來評價我有哪些不足，最后就是魅族是一個什么樣的培訓(xùn)體制，他在回答時要保持專注并目視于他。不過確實給我很大的收獲。
最后一輪HR面，有點壓力的意思，說你的專業(yè)與這個崗位毫不相關(guān)，你的優(yōu)勢是什么，然后問了一下你家里的情況，能否出差，薪資多少，她都會做筆記

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1.你對公司有什么樣的理解，
2.是否參加了我們的宣講會
3.你認為你最大的優(yōu)勢是什么
4.你針對這個崗位有什么理解
5.是否已經(jīng)拿到offer
6.你的薪資要求是多少

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