群面，先自我介紹，再花25分鐘討論一個(gè)案例的解決方法，最后選一個(gè)組長進(jìn)行3分鐘的總結(jié)。讓組長給每個(gè)人的貢獻(xiàn)排序。最后挨個(gè)詢問成績和學(xué)業(yè)成果。

藍(lán)月亮質(zhì)量管理崗面試題

某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)a批次有雜質(zhì)，且雜質(zhì)會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，降低保質(zhì)期，再去測試bcd，發(fā)現(xiàn)都有問題，b還在生產(chǎn)，cd已經(jīng)交貨。雜質(zhì)來源是反應(yīng)釜內(nèi)壁有沉淀，處理反應(yīng)釜需要一個(gè)月的時(shí)間。廠內(nèi)有同一類型的反應(yīng)釜但是用來生產(chǎn)別的產(chǎn)品的，目前已經(jīng)閑置很長時(shí)間。七天后有生產(chǎn)計(jì)劃，不完成會(huì)無法按時(shí)交付大量訂單。如果你是該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，怎么辦？

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先是自我介紹，然后給出題目，開始群面，群面后面試官會(huì)根據(jù)討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行提問，例如，最想跟誰合作等問題，還會(huì)問關(guān)于簡歷的問題

藍(lán)月亮ipqa品質(zhì)管理人員面試題

最希望跟誰合作？對(duì)于品質(zhì)管理的工作有什么看法？品質(zhì)管理需要干什么？做好品質(zhì)管理需要什么樣的品質(zhì)

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進(jìn)去十個(gè)人群面，針對(duì)一個(gè)商業(yè)案例，讓我們自己討論20分鐘，然后拿出一個(gè)解決方案。最后選出一個(gè)代表總結(jié)。HR還會(huì)針對(duì)簡歷分別問每個(gè)人問題。

藍(lán)月亮質(zhì)量管理面試題

問了為什么要來廣州工作，能不能接受地點(diǎn)調(diào)換。還問了為什么想來快消行業(yè)，不從事本專業(yè)工作。

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