有問有答自我介紹，對企業(yè)文化了解，對短期內(nèi)的規(guī)劃，對長期的規(guī)劃，對產(chǎn)品的熟悉程度，對同事之間的相處情況，對解決問題的方案。

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自我介紹，對企業(yè)文化了解，對短期內(nèi)的規(guī)劃，對長期的規(guī)劃，對產(chǎn)品的熟悉程度，對同事之間的相處情況，對解決問題的方案。

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首先通過網(wǎng)上測評，一般都可以通過，過了幾天接到電話說進行面試采用的是微信視頻，通過講解PPT產(chǎn)品知識，又過了幾天接到通知可以上班了。

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基本上就是閑聊，沒問什么相關(guān)問題，可能也是新人的原因，而且也不是專門的HR。直屬領(lǐng)導(dǎo)問了一些問題，和經(jīng)理有聊了一會就通過了。

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一對一面試，就一開始說不要緊張，簡單的聊天，先自我介紹，再問了幾個常規(guī)的問題，比如說怎么開拓新市場啊，客戶提出異議怎么解決啊，怎么把難搞的客戶搞定啊

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一對一面試，就一開始說不要緊張，簡單的聊天，先自我介紹，再問了幾個常規(guī)的問題，比如說怎么開拓新市場啊，客戶提出異議怎么解決啊，怎么把難搞的客戶搞定啊

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