面試過程先自我介紹。是一對一面試。顯示問項目問題，因為樓主是天線所以也沒問太多，后面問了一些電路的問題，答得不太好。

OPPO公司射頻工程師面試題

1.做這個項目的過程
2.項目的創(chuàng)新點，創(chuàng)新點應(yīng)用的是什么理論
3.為什么饋電采用的是這種機構(gòu)
4.這種結(jié)構(gòu)的電路原理

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OPPO大規(guī)模招人，很多同事去了，所以請人內(nèi)推。
一面是電話面試，發(fā)出簡歷后一兩天就直接面試，問一些射頻的基本概念。
二面是現(xiàn)場面試，去公司，未來的頂頭上司問項目問題和解決方案。
三面是現(xiàn)場面試，部長問解決問題的思路，個人的發(fā)展目標(biāo)。
四面是現(xiàn)場面試，HR記錄個人信息，興趣愛好，現(xiàn)有薪資和期望薪資。
后來我才知道面試官會在結(jié)束后打分，關(guān)系到定級和工資，所以要準(zhǔn)備好重點，面試時主動表現(xiàn)自己的亮點。

OPPO公司射頻工程師面試題

一面：自我介紹，做過哪些項目，怎么調(diào)匹配。
二面：印象最深的項目，干擾拓?fù)淙绾未罱ā?br>三面：印象最深的項目，為什么來公司，有什么疑問需要解答。
四面：個人基本信息，興趣愛好，現(xiàn)有薪資和期望薪資。

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1.通過校園招聘獲得面試機會
2二面是HR面，問了很多問題
1. 自我介紹
2. 薪酬、發(fā)展、工作地點怎么排序，薪酬期望是多少
3. 家庭情況
4. 遇到最大的挫折
5. 對OPPO的了解有哪些
6. 投遞過哪些崗位
7. 還有什么想要問的嘛？（我問了市場管培大部分人最終將定崗在哪里，回答是業(yè)務(wù)崗；還問了我的面試有哪里不足，回答是對OPPO的了解還不夠）
我應(yīng)該是第五個問題沒有回答好，面OPPO時和另一個非常想去的公司面試撞在同一天了，一直在準(zhǔn)備另一家公司。對OPPO的面試沒那么重視，結(jié)果果然沒有要我…本人是學(xué)會計的，申請市場管培純屬去練習(xí)面試，面試整體難度不大，專業(yè)對口或者有意向去發(fā)展的的可以好好準(zhǔn)備

opporf射頻工程師面試題

二面是HR面，問了很多問題
1. 自我介紹
2. 薪酬、發(fā)展、工作地點怎么排序，薪酬期望是多少
3. 家庭情況
4. 遇到最大的挫折
5. 對OPPO的了解有哪些
6. 投遞過哪些崗位
7. 還有什么想要問的嘛？（我問了市場管培大部分人最終將定崗在哪里，回答是業(yè)務(wù)崗；還問了我的面試有哪里不足，回答是對OPPO的了解還不夠）
我應(yīng)該是第五個問題沒有回答好，面OPPO時和另一個非常想去的公司面試撞在同一天了，一直在準(zhǔn)備另一家公司。對OPPO的面試沒那么重視，結(jié)果果然沒有要我…本人是學(xué)會計的，申請市場管培純屬去練習(xí)面試，面試整體難度不大，專業(yè)對口或者有意向去發(fā)展的的可以好好準(zhǔn)備

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面試官很溫柔，實習(xí)面試問的有對射頻工程師的理解，調(diào)制解調(diào)，鎖相環(huán)的組成及各部分作用，PA、LNA，1dB壓縮點、放大器穩(wěn)定性怎么看，射頻收發(fā)電路等等，感覺很重視基礎(chǔ)知識。

OPPO公司射頻工程師面試題

1.功放燒了可能哪些原因？

2.功放的線性度怎么考慮？

3.提高功放效率的方法有哪些？

4.諧波控制技術(shù)是什么原理？

5.匹配的相關(guān)問題

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