通過中梁集團(tuán)網(wǎng)上投遞以及學(xué)校的宣講會(huì)，投簡歷第二天被通知去參加一面。一面是12個(gè)人圍在一個(gè)圓桌周圍，針對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)面試官坐在一旁僅是充當(dāng)旁聽者，第一次參加面試而且還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論慌的一批。整個(gè)流程大體是：（1）按照順序介紹自己的學(xué)校和專業(yè)（注：這應(yīng)該不算自我介紹吧，反正我準(zhǔn)備的自我介紹沒用上）；（2）面試官發(fā)放試題，每個(gè)人大體5分鐘的時(shí)間思考；（3）針對(duì)試題進(jìn)行討論（每個(gè)人都要發(fā)言，但是是搶著來的，不是按順序）；（4）選舉兩名同學(xué)進(jìn)行總結(jié)，三名同學(xué)進(jìn)行補(bǔ)充。

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司資金財(cái)務(wù)類面試題

（1）請(qǐng)簡單介紹一下自己，說一下姓名、學(xué)校和專業(yè)；
（2）請(qǐng)各位針對(duì)發(fā)放的題目發(fā)表自己的意見；
（3）請(qǐng)各位推舉2名代表進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言；
（4）請(qǐng)同學(xué)們進(jìn)行補(bǔ)充；
只參加了一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，沒有參加后面的面試，也就沒什么面試官提問的問題。

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校園招聘渠道同過簡歷網(wǎng)申過程是先群面，二面是二對(duì)一，其他有些人是二對(duì)五，我也不知道是為什么，第三輪是壓力測試，二對(duì)四。一面就是無領(lǐng)導(dǎo)討論，給你一個(gè)課題，討論，一共十二人每個(gè)人都要發(fā)言，大家討論一個(gè)結(jié)果，然后選一個(gè)代表起來發(fā)表小組意見，然后再來兩個(gè)人總結(jié)。二面就比較詳細(xì)，會(huì)問你專業(yè)問題，你的個(gè)人優(yōu)勢，對(duì)事物的看法和一些隨機(jī)應(yīng)變能力，問題多，時(shí)間在十五分鐘左右。第三輪的壓力測試就是輪流回答問題，會(huì)有一些業(yè)務(wù)問題，面試官也樂于向我們分享一些經(jīng)驗(yàn)。

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

類似于為什么選擇地產(chǎn)行業(yè)，你會(huì)在哪方面考慮買房子，你會(huì)在哪方面推銷房子，還有假如你在進(jìn)行一個(gè)公司的任務(wù)時(shí)出現(xiàn)了問題，你會(huì)怎么辦之類的，會(huì)比較具象化。

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第一輪是單獨(dú)面試：
問了普通的問題優(yōu)勢劣勢，校園經(jīng)歷，性格，最有成就感的事，對(duì)于調(diào)動(dòng)的看法等
第二輪是群面
第三輪是演講，十個(gè)左右的面試官，十個(gè)同學(xué)一組，每人給題目，準(zhǔn)備30秒，開始5分鐘的即興演講

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理面試題

第一輪是單獨(dú)面試：
問了普通的問題優(yōu)勢劣勢，校園經(jīng)歷，性格，最有成就感的事，對(duì)于調(diào)動(dòng)的看法等
第二輪是群面
第三輪是演講，十個(gè)左右的面試官，十個(gè)同學(xué)一組，每人給題目，準(zhǔn)備30秒，開始5分鐘的即興演講

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