先是群面，討論了一個問題，大概是人工智能對財務(wù)工作的影響已經(jīng)怎樣應(yīng)對，然后每個人簡短自我介紹后輪流回答，最后派一個人總結(jié)，我們組7進3，留下三個人進行二面。面試官人很 nice，就根據(jù)自我介紹問了一下，沒有專業(yè)問題。

58同城財務(wù)管培生面試題

列舉你的三個優(yōu)點和一個缺點
承接上一個，分別說說在日常的表現(xiàn)，優(yōu)點怎么表現(xiàn)出來的，缺點怎么克服之類的
有沒有期望入職的行業(yè)
對58的了解

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去到那里先一個小時筆試，題目很簡單，半小時就做完了，然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個面試官坐旁邊觀察，一組7人，最后一組留下三人，兩個leader型和一個討論多的人，三個人再1v1面試。

58同城財務(wù)管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是討論財務(wù)人員如何應(yīng)對AI沖擊。1v1面試就是針對簡歷提一些問題。感覺更中意leader型且最后做總結(jié)匯報的人。幾乎都是研究生，競爭還是很激烈的。

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兩個面試官，人很好，圍繞簡歷問問題，首先自我介紹，完了大致講在校經(jīng)歷，面試官一個很和善一個很嚴(yán)肅，聊了一會挺愉快的，各方面都有聊到主要還是簡歷上所呈現(xiàn)的東西，一定要突出重點內(nèi)容！和自己的特質(zhì)！

58同城財務(wù)管培生面試題

在校課程、為什么來北京、對財務(wù)的概念、如何協(xié)調(diào)組內(nèi)關(guān)系、當(dāng)有兩份工作的適合是選擇內(nèi)審和還是選擇外審，意思就是干審計愿意去公司還是事務(wù)所！還問了關(guān)于想助攻財務(wù)哪方面的想法。對自己的定位！

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