第一部分要求一段簡短的自我介紹，因為介紹里提到個人意向工作地點，HR關(guān)注到本人的本科學(xué)校，開始介紹公司里校友很多，入職后面會有很大的潛力。

第二部分HR詢問關(guān)于公司的理解，后期HR重點介紹新聞類專業(yè)可以從事的職能管理類工作，比如會議宣傳等等。重點來了，HR聊嗨了，“你知道的，像我們這類工程類公司單身漢很多的，平時和兄弟公司間的活動蠻多的。聯(lián)誼嗎？說直白點，就是相親，你們工作里可以規(guī)劃好這些活動?！保◣缀踉挘┱娴氖俏肄卧诂F(xiàn)場，不知道怎么接話，笑著說自己應(yīng)該有能力有經(jīng)驗組織一些集體活動。

中建八局二公司qc/測量員面試題

總共3個面試官，一開始就是個人的簡單情況介紹，由面試者輪流進(jìn)行，內(nèi)容主要包括：1.自我介紹（簡歷里未能展示的內(nèi)容，控制在30-60秒左右）2.對于總承包公司的認(rèn)識3.工作中比較看重的內(nèi)容4.性格上的優(yōu)劣勢5.目前來說遭遇的最大的困難6.手上已有的offer或在進(jìn)行中的面試7.家庭成員，情況介紹完后HR會有一些就情況的簡短提問；

自我介紹完是分開談話，3個面試官會進(jìn)行深入的溝通交流，假設(shè)了一些工作情境中出現(xiàn)的問題，詢問解決對策。比如：“如果你手頭上有很緊張的工作，可是你的領(lǐng)導(dǎo)又給你交代新的任務(wù)，你會怎么辦？”“隔壁組同事要讓你幫忙做某些工作，而你也有自己的事情做，你會怎么辦？”“招聘時往往聯(lián)絡(luò)不到合適的應(yīng)聘者，怎么提升電話溝通的效率？”“如果你和領(lǐng)導(dǎo)對某件事有分歧，你會怎么處理？”

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通過網(wǎng)申獲得面試機(jī)會；首先需要通過中建的測評，然后會批量線上面試，一個人十分鐘左右，通過一面以后過幾天會發(fā)二面，也沒有什么專業(yè)問題，面試官人很好，氛圍也不錯

中建八局二公司財務(wù)面試題

沒有什么專業(yè)問題，主要就是針對簡歷問一些經(jīng)歷相關(guān)的問題，還有中建比較關(guān)心的工作區(qū)域、能不能加班、接不接受調(diào)劑和出差類似的問題

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一面HR面，比較簡單，自我介紹＋介紹待遇；二面部門主管面，聊對公司的了解以及想去哪個公司等等。

中建八局二公司營銷崗面試題

如何看待營銷工作？對公司的了解有多少？如果和某單位或個人第一次合作，如何能夠了解底細(xì)來確保能進(jìn)行合作。

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