先筆試,然后技術(shù)面試,再人力資源面,最后部門副總裁電話面試(找不到合適時(shí)間所以電話面試)。
技術(shù)面試主要是基礎(chǔ)技能和工作經(jīng)歷,人力資源就一個(gè)談價(jià)錢的...,部門副總裁電話面試主要是工作經(jīng)驗(yàn)方面的。
卓望數(shù)碼軟件測試面試題
以前在公司是怎么進(jìn)行測試的?流程是什么?
為什么離職?
期望薪資是多少?
做過什么項(xiàng)目??
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