因?yàn)槭峭扑]進(jìn)去的，所以主管先對(duì)我進(jìn)行電話面試，OK了之后，我再去公司答HR出的筆試題，要考英語(yǔ)題，心理健康測(cè)試題，然后主管現(xiàn)場(chǎng)面試。

富士康射頻測(cè)試工程師面試題

1.上一份工作的內(nèi)容，大致講述一下
2.英語(yǔ)水平如何，聽(tīng)說(shuō)讀寫，英語(yǔ)證書
3.性格怎樣，內(nèi)向還是外向，
4.對(duì)于加班的態(tài)度是怎樣的，接受還是不接受

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面試是微信視頻面試，HR主要是問(wèn)了一些你有關(guān)測(cè)試方面的了解以及專業(yè)方面有沒(méi)有學(xué)習(xí)與之相關(guān)的知識(shí)?？傮w來(lái)說(shuō)，面試挺簡(jiǎn)單的，只要不怯場(chǎng)，溝通流利，問(wèn)題不大。

富士康射頻測(cè)試工程師面試題

1 中文自我介紹
2 對(duì)射頻測(cè)試的了解
3 英文自我介紹（比較重要）
4 在C語(yǔ)言中，自己掌握的程度，以及對(duì)未來(lái)有沒(méi)有繼續(xù)學(xué)習(xí)的想法
面試如果過(guò)關(guān)，HR會(huì)直接給你介紹工資待遇以及工作環(huán)境，一般這種情況你就是符合他的門檻了，簽工作是沒(méi)問(wèn)題的。

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一輪面試是一個(gè)人 技術(shù)人員，問(wèn)一些大學(xué)的課程以及你的課設(shè)。第二輪面試是三個(gè)人，有hr和兩個(gè)技術(shù)人員，會(huì)問(wèn)你一些性格方面的問(wèn)題，會(huì)問(wèn)一下自己的工作意向是什么樣的。

富士康射頻測(cè)試工程師面試題

未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？對(duì)小米華為蘋果手機(jī)的看法？為什么選擇富士康？可以接受加班嗎？你期望的薪資是多少？

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