大家先交簡歷，然后分組回答問題。分技術(shù)部和管理部，最后發(fā)現(xiàn)都一樣。到小天鵝都是做藍領(lǐng)還是那種一天12 小時的，給我們灌輸思想。

無錫小天鵝股份有限公司工人管理面試題

行船問題，大家如果在海上，輪船遇見危機要沉，你只能帶十個東西，紙上寫好了，你按照順序排好，并且告訴大家你為什么這么排。接著是一些專業(yè)知識的問答，比如說辦公軟件操作，和機械方面的知識。

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ＨＲ電話面試確定面試時間，其實主要是部門領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時就給了回復(fù)，然后是和ＨＲ談薪資，后來薪資上，然后讓回去等消息；
ＨＲ電話面試確定面試時間，其實主要是部門領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時就給了回復(fù)，然后是和ＨＲ談薪資，后來薪資上，然后讓回去等消息；

無錫小天鵝股份有限公司產(chǎn)品研發(fā)面試題

家庭成員啊，有沒有結(jié)婚，有沒有小孩，有沒有定居啊，看了一篇資料談?wù)効捶?；為什么從之前的公司離職之類的，了解他們公司嗎？

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有酒個應(yīng)聘者依次進去辦公室面試，面試官包括一個人事，一個生產(chǎn)主管，一個綜合主管，他們會輪番問問題。起初會讓你自我介紹，隨后還會問一些家庭情況，緊接著會問一些未來規(guī)劃的問題。最后會讓你離開等待結(jié)果，并通知下一位應(yīng)聘者。

無錫小天鵝股份有限公司生產(chǎn)主管面試題

為什么選擇這個這個崗位，對未來有什么樣的規(guī)劃，父母對自己有什么期盼，都是一些專業(yè)性不強的問題

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