第一面是群面，是由對面的面試者提問題，就是我們互相提三個問題，然后進行回答
第二面就是單面，由hr對我們進行提問，主要是為什么選擇佳兆業(yè)，未來5年的職業(yè)規(guī)劃是什么，以及對簡歷的一些深挖，最后反問

佳兆業(yè)地產(chǎn)財務管培生面試題

1、你為什么選擇佳兆業(yè)美好
2、你未來5年的規(guī)劃是什么
3、在過去實習里遇到最大的困難是什么
4、反問

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初面是無領導小組討論，終面是結構化面試。
初面的案例不難，是從四大名著中挑選三位角色擔任案例中的領導層職位，并說明原因。列出可選的人物有曹操，劉備，唐僧，王熙鳳，襲人等12名。因為大家氛圍比較友善，逐一闡述了自己的觀點，自由討論環(huán)節(jié)有觀點不一致的情況但最后大家形成了一致的決策。初面大概半個小時，當晚就會短信通知結果。
第二天的終面是二對一，hr都比較友善，會根據(jù)簡歷提問，大概20分鐘。

佳兆業(yè)地產(chǎn)一般財務人員面試題

1自我介紹
2為什么選擇佳兆業(yè)？了解過這個企業(yè)嗎？
3談談自己的優(yōu)勢劣勢？
4實習主要負責一些什么工作？
5平時會看財務報表嗎？一般關注財務報表的哪些方面？
6意向城市？
7反問

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網(wǎng)申過后會有郵件通知筆試，筆試過后就收到了一面的通知。一面是群面，當天去的人很多，在廣州的中石油大廈，我到了以后在會議室等了接近20分鐘，會議室一直在播佳兆業(yè)的宣傳片，看得我都心動了，公司氛圍特別好。群面是無領導小組討論，十個人一組，只有二十分鐘時間，包括看題、討論和總結都要在二十分鐘內(nèi)完成。時間非常趕，第一次參加群面，被嚇到了，表現(xiàn)不好，自然也沒有進二面。面試過程中面試官只負責喊開始和結束，然后就是觀察，沒有多余的話。整個面試過程工作人員的態(tài)度都非常好，很可惜最后沒能加入，以后有機會再來。

佳兆業(yè)地產(chǎn)財務崗面試題

一面面試官未進行提問
一面面試官未進行提問
一面面試官未進行提問
一面面試官未進行提問

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首先是通過學校發(fā)布的校招信息，了解到該公司。然后，根據(jù)要求網(wǎng)上投遞簡歷，大概過了一周左右，收到面試通知，是去的一家酒店參與初面的，要求攜帶兩份簡歷，并穿正裝。初面的形式是無領導小組討論，有三個面試官，他們?nèi)滩粎⑴c。面試時間差不多30分鐘。結束后，還每人送了一個他們公司自己設計的手提包。

佳兆業(yè)地產(chǎn)一般財務人員面試題

先是通過學校發(fā)布的校招信息，了解到該公司。然后，根據(jù)要求網(wǎng)上投遞簡歷，大概過了一周左右，收到面試通知，是去的一家酒店參與初面的，要求攜帶兩份簡歷，并穿正裝。初面的形式是無領導小組討論，有三個面試官，他們?nèi)滩粎⑴c。面試時間差不多30分鐘。結束后，還每人送了一個他們公司自己設計的手提包。

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