一面是hr人事部部長過來面試，一共四人參與面試（均為會計專業(yè)），流程是先自我介紹（個人情況、家庭成員情況、實習及校園經(jīng)歷），然后hr先詢問幾個初級程度基礎性專業(yè)問題（三個費用、四個報表、具體設置一些場景考察科目的記錄，由于事前根本沒有準備，本人回答的很不好，當場認為必掛無疑），其次結合簡歷以及選擇的工作地點具體詢問，最后是讓面試者提問，走之前告知選天津崗要先去新疆總部待一年，問去不去，然后回答說有所保留（滑稽，本來也就掛了，當時超級無地自容，就不抱希望了，而且確實接受不了去新疆），一面掛。二面是聽同學講的，就是和財務總監(jiān)聊天，基本不涉及專業(yè)性問題。

特變電工財務面試題

財務報表中考察企業(yè)經(jīng)營成果的是哪一個報表？
三個費用是哪三個？
車間設備維修費用記入哪個科目？
為什么想去xx工作地點？

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兩輪面試呢 第一輪是人力和部門副部長，第二輪是人力領導和部門領導還有總經(jīng)理，很難，問的很多很多，全程不笑，挺有壓力的

特變電工一般財務人員面試題

對崗位的理解，對部門的理解，業(yè)財融合怎么做，還有請說出你入職后要做的三件事，還有對行業(yè)的了解，剩下的就是面試官也科普了一下公司

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直接投郵箱，獲得面試機會，一面以后，兩天之后二面，之后新疆總部最后面，問題很基礎，沒有專業(yè)知識，給11k，12薪

特變電工一般財務人員面試題

1.自我介紹
2.實習經(jīng)歷講一下
3.學校課外活動怎么樣
4.是否獲得過獎學金
5.是否擔任過干部
6.干部期間負責什么

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