今天去了聯(lián)想面試。首先在一個小會議室等待面試官,不一會來了兩位面試官,一位是部門經(jīng)理,一位是IOS技術(shù)負責(zé)人。首先是部門經(jīng)理提問,讓簡單介紹自己,問了些離職原因等等。關(guān)鍵的在技術(shù)面試,感覺面試官一邊在找面試的問題(面試題是她現(xiàn)找的),一邊聽著我的答案,時不時的笑一下.問題都很簡單,多線程gcd,runloop與線程關(guān)系,KVO KVC實現(xiàn)原理(當(dāng)我說到KVO是運行時動態(tài)生成類的時候,面試官一臉懵逼),項目中的三方庫,block,delegate,uitableviewcell優(yōu)化,數(shù)據(jù)持久化,一般寫ui是代碼還是cob or storyboard等等。最后我說到Swift的時候,她連alamofire是什么都不知道。我特么也是醉了。個人認(rèn)為她問的都是很皮毛的技術(shù)問題,當(dāng)回答的內(nèi)容太深入的時候面試官流露出一種這不是標(biāo)準(zhǔn)答案的表情。
面試官問的面試題:聯(lián)想集團Ios開發(fā)工程師面試題
gcd runloop kvo kvc block delegate categary主要看面試官現(xiàn)場搜到什么問題,哈哈哈哈哈
暑期實習(xí)面試,面試官是后面的mentor,面試過程大概30分鐘,沒有自我介紹環(huán)節(jié),面試官根據(jù)簡歷進行了一些簡單的提問,然后是反問環(huán)節(jié)。
面試官問的面試題:聯(lián)想集團項目助理面試題
大概就是詢問了下在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況,擔(dān)任學(xué)生干部的情況等等,還有一些情境性的體問,比如讓你組織一次活動你會考慮什么。
由于是內(nèi)推并且不是校招,所以當(dāng)天去了后就直接面試,共2輪,第一輪是hr面試,第二輪是崗位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試,當(dāng)天面完
面試官問的面試題:聯(lián)想集團產(chǎn)品市場推廣專員面試題
1,先做個自我介紹
2、就著簡歷中的實習(xí)經(jīng)歷會仔細提問題,比如這段校園活動當(dāng)時你是如何做的,為什么會想到這樣做?結(jié)果怎么樣?問得很細,時間大概40分鐘左右
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理面試,會問,你對PC行業(yè)的趨勢有什么認(rèn)識?
4、你覺得這個行業(yè)未來的機會在哪里?
5、如果我們現(xiàn)在要做新的xxx產(chǎn)品的市場推廣活動,你覺得應(yīng)該如何著手來做?