一開始是主管面試，說過兩天等消息，結(jié)果一個禮拜沒回復(fù)直接跑去公司問說領(lǐng)導(dǎo)出差還沒回來讓再等等結(jié)果又過了一個禮拜經(jīng)理回來了也就問了簡單的一些問題為什么到他們公司為什么選這個工作公司很少為什么還來看好哪一點

今創(chuàng)集團采購員面試題

為什么會想做這個行業(yè)，為什么選這個職位，家里老公做什么的孩子怎么辦，上個工作為什么離職，上份工作公司比這還高為什么要換

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面試表現(xiàn)不錯 但是估計因為之前所在的行業(yè)和今創(chuàng)不同 面試并未通過 主要要求配合加班 還有婚育情況

今創(chuàng)集團采購員面試題

以前的采購流程？如何開發(fā)新供應(yīng)商？對今創(chuàng)有何了解？能否配合加班？基本上就是這些了 女性的話可能還要問婚育情況

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第一天人力資源面試?；緝?nèi)容就是生活、工作經(jīng)歷。過了，第二天是用人部門面試，由采購部長直接面試，問了工作經(jīng)歷，專業(yè)知識，英語水平等等。第三天是人力資源副總面試，聊天，談待遇。第四天是大老板直接面試，其實也不算面試吧，就是聊聊天，了解了解。然后就通知上班了

今創(chuàng)集團股份有限公司國際采購員面試題

以往工作經(jīng)歷，工作的內(nèi)容，好像做了幾套試卷，年代久遠不記得試卷內(nèi)容，大致就是采購方便的基本業(yè)務(wù)知識。簡單考了考英語水平

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