1、填寫他們公司得表格；
2、排隊(duì)等候（人比較少，就五六個(gè)人）；
3、單獨(dú)面試；
4、結(jié)束，叫你等通知（過或者不過都會(huì)通知你）

湖南沙坪建筑有限公司建筑施工管理面試題

1、上家公司為什么離職，能說下原因嗎；
2、證書為什么不對口；
3、因?yàn)槭侨速Y的，沒有問專業(yè)問題；
4、對我們公司了解嗎？

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項(xiàng)目經(jīng)理和人事部負(fù)責(zé)面試，首先自我介紹，然后項(xiàng)目經(jīng)理介紹了一個(gè)項(xiàng)目情況，最后項(xiàng)目經(jīng)理提問怎么搞好一個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。

湖南沙坪建筑有限公司技術(shù)負(fù)責(zé)人面試題

項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有哪些，技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)是什么，需要編制什么方案，一般使用什么軟件進(jìn)行項(xiàng)目管理，熟不熟悉裝配式建筑，怎么進(jìn)行技術(shù)交底，什么時(shí)候可以到崗。

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面試官應(yīng)該是個(gè)招聘主管或經(jīng)理，從下屬文件夾抽出一張皺巴巴的簡歷表讓填寫，填寫完之后問了問簡單的工作經(jīng)歷，沒什么禮貌，有種出口傷人的感覺，很容易引起沖突。感覺她對于培訓(xùn)這塊完全外行，沒法溝通。第一輪面試就被擋了回來，應(yīng)了那句話”閻王好見小鬼難搪“。簡歷表的設(shè)計(jì)上有硬傷，面試官言行舉止沒受過禮儀培訓(xùn)，面試總沒有招聘技巧可言、也無測評工具運(yùn)用。本來對公司印象不錯(cuò)，一行之后大打折扣。

湖南沙坪建筑有限公司培訓(xùn)主管面試題

1、老家哪里的？
2、之前的工作經(jīng)歷
3、學(xué)歷是否統(tǒng)招全日制本科

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