首先由縣分公司領導進行面試，主要對專業(yè)知識、家庭背景進行了解，初步進行篩選，其實很多時候這個環(huán)節(jié)就已經確認了幾個人選。一周左右會得到面試通知。就是再前往地區(qū)公司，由人力資源主管、各縣市經理進行單獨面試，這個時候其實壓力很大，因為會有十幾個人同時對你面試，主要對家庭背景、對公司背景的了解、一些基礎業(yè)務了解、以及專業(yè)知識（這個主要針對網絡技術崗位），基本上當天或者第二天就能確定錄用結果。

云南移動網絡運維工程師面試題

中國移動校園招聘-動力運維崗兩個老師，都很和善，問了很多專業(yè)知識，比如機房散熱，也問了本碩成績，為什么要來寧波？考慮過考公務員嗎

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筆試的時候報的崗位是大數據分析師，面試的時候被通知調換崗位為行業(yè)方案解決分析師，。面試一經過筆試后，面試有三輪，首先是群面，無領導小組討論，10人一組，有應屆生往屆生，社會人士都有，壓力大，被同組人壓制，表現得不好，接著是情景模擬，三人一組。三個面試官，出一個問題，讓我三人協(xié)商解決，有點類似小型的無領導小組，最后是反面，4個面試官，根據簡歷問一些問題，還有其他職業(yè)規(guī)劃什么的，最后被通知昆明的崗位達不到，將調去文山，崗位是網絡運維，很懵。這次面試群面面的不好，后兩輪面試自我感覺還表現好點。

云南移動行業(yè)方案解決面試題

職業(yè)規(guī)劃是什么
如何協(xié)調家庭與工作
怎么評價大學生活
為什么選擇云南移動
你認為組里誰表現最好
如果選三人參加辯論隊，你會選哪三個
你們討論失敗的原因是什么

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順利通過一面以后，我自信滿滿的走進另一個大廳，沒有等候就直接到我了。面的是市場綜合類2組的面試官，兩個位置上只有一個有人，三十來歲的男人，略胖的臉上架著眼鏡，在整理前一位面試者的資料。我走進去先遞上簡歷，他招呼我坐下然后說歡迎我來到移動的面試。我應著說感謝貴公司給我一個機會?！昂玫模昼娮晕医榻B?！保饬现畠鹊膯栴}。趕緊把前晚準備的介紹詳細地說了一次。其中突出自己工作上認真負責，生活上頑強和充滿激情，對所在集體的自豪，個人認為這些是移動對員工的基本要求。他在我說到生活的時候開始翻我的簡歷，看起來他對我的運動生涯很感興趣，問我現在還能不能跑四百米，能不能拿第一。他問問題的順序記得不是很清楚了，當時氣氛很放松，腦子很活躍，很認真地思考他的問題?？磥砻嬖囈残枰獱顟B(tài)的。

云南移動區(qū)營銷管理面試題

問：你的體育運動都拿了獎？
我：是的，在我參加過的項目的項目都拿了名次。當我準備充足的時候（本應該更詳細地說一下自己如何做準備的），我就可以拿獎。
問：你體育比賽都拿了獎，有沒有考慮過將成功的經驗復制到學術比賽上？
我：其實我也想過這個問題。但是我因為其它事情錯過了分享人家成功經驗的機會（當時想的是沒有參加比賽的總決賽），我不知道怎樣去做才是成功的模式，我只有通過不斷地參加比賽，不能找到成功的經驗，起碼知道目前的模式是失敗的。這樣我總有機會成功的。這個問題，個人認為答得比較有水平，所以印象也很深。
問：但是你的商業(yè)比賽沒有得獎，你是不是沒有準備好？
我：我不能說沒有準備好，只是由于參賽的時候學習比較忙。我對學習還是挺看重的，不希望因為比賽而影響正常學習。

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