分兩輪面試，一面是HR面，二面是大區(qū)銷售經(jīng)理面，且一二面均為群面，四人一組
HR面：主要針對簡歷中的經(jīng)歷進(jìn)行真實(shí)性考察，對就職培訓(xùn)意愿的考察
大區(qū)銷售經(jīng)理面：針對銷售技巧和銷售策劃能力進(jìn)行考察

廣州藍(lán)月亮銷售儲備干部面試題

HR面：自我介紹
是否能夠接受藍(lán)月亮的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制
針對每個人的簡歷進(jìn)行單獨(dú)提問
現(xiàn)場向HR 推銷一樣物品，模擬銷售現(xiàn)狀
大區(qū)銷售經(jīng)理面：
你為什么想加入藍(lán)月亮公司？
有無銷售經(jīng)歷、講講你的銷售經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
如何推銷藍(lán)月亮某一款洗衣液？
如何在商場策劃藍(lán)月亮某一款洗衣液的銷售活動？

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通過網(wǎng)申，看邀約信息是群面，實(shí)際上是1v2的面試，1個hr兩個參與者，先自我介紹，然后問類似于寶潔八大問的問題，面試者輪著回答，最后反問面試官一個問題

廣州藍(lán)月亮大客戶銷售儲備干部面試題

1、秋招投遞的是哪個方向？是否考研考公？手上幾個offer？
2、遇到的人生最困難/有成就感的事情，說明如何解決的
3、最喜歡的一門科目？原因

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面試分兩輪，第一輪去公司參加培訓(xùn)，了解藍(lán)月亮的產(chǎn)品，參觀科技館，并布置課題任務(wù)，第二輪就是根據(jù)所布置的兩個課題任務(wù)進(jìn)行匯報，并進(jìn)行評估最后評定入職的人選。

廣州藍(lán)月亮bc市場推廣專員面試題

面試官出現(xiàn)是在第二輪課題任務(wù)匯報的時候，根據(jù)匯報出來的自己做出來的內(nèi)容進(jìn)行提問的，所以每個人的問題都不一樣。因?yàn)槲业恼n題內(nèi)容有涉及到我成功讓一個消費(fèi)者購買了產(chǎn)品，他就問我具體是怎樣做到讓她立刻購買的，以及我一般去推廣產(chǎn)品的時候都說了些什么做了些什么，但可能我沒有說出個什么所以然，面試官也沒有再問下去了。

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是在校園宣講會，投完簡歷就可以開始面試了，一對一面
流程：
自我介紹
針對簡歷提問
銷售方向提問
反問
但是我個人不太傾向做銷售就沒繼續(xù)問HR

廣州藍(lán)月亮銷售管培生面試題

問題都比較簡單：
你的抗壓能力如何
可以承受線下商超的工作壓力嗎
職業(yè)規(guī)劃是什么

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