群面過程是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進去隨便找位置坐下，然后發(fā)草稿紙和試題，閱讀材料20min，小組討論30min，然后最后十分鐘進行總結(jié)匯報。我們小組都不愛說話，氣氛很沉悶，不過還好有人帶頭破冰開始了討論，我們討論是一個個發(fā)言感覺很浪費時間，不過還好我搶到了第三個發(fā)言，個人感覺還是較早發(fā)言比較好，因為后面發(fā)言很多都是重復(fù)的內(nèi)容，其次是要做好總結(jié)歸納，回答要結(jié)合材料分析給出對應(yīng)解決方案，再就是每個人發(fā)言要注意時間不要超過3min，盡量簡潔有條理，面試官全程不會干預(yù)，全靠小組內(nèi)討論發(fā)言，面試官會在一旁記錄每位面試者的表現(xiàn)，所以要積極踴躍發(fā)言才行。最后總結(jié)匯報完，群面就結(jié)束了。

深南電路質(zhì)量管理崗面試題

我無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候面試官最后并沒有提問題，不過我朋友去面試的時候，最后面試官提了一個問題，為什么材料粘合力不夠，他們小組沒有人回答真正原因，主要是因為閱讀材料不夠仔細(xì)，沒有根據(jù)材料回答問題并且給出明確的解決措施，所以最后面試官提問這個問題并且沒人回答的上來導(dǎo)致整個小組分都很低，而且最后也是很遺憾沒收到終面通知，所以請務(wù)必結(jié)合材料回答問題并且一定要仔細(xì)閱讀材料。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組直接給每個人發(fā)張材料，閱讀再逐個發(fā)言，最后小組討論然后讓一個人總結(jié)
第二輪是線上，比較常規(guī)，自我介紹啥的，應(yīng)該只是hr 面

深南電路質(zhì)量管理面試題

群面是一個實際的商務(wù)問題，討論一個合適的解決辦法，很簡單
對質(zhì)量崗的理解，意向工作地點等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

無領(lǐng)導(dǎo) 小組面試，10個人以組，15min閱讀材料，30min進行討論，最后選出一人進行一個三分鐘的總結(jié)，材料就是A公司B公司那個經(jīng)典考題，HR不會問什么很難的問題，結(jié)束會cue一些不活躍的成員發(fā)表意見。

深南電路ftt質(zhì)量管理員面試題

面試官沒有提什么問題，會問一下人有什么要補充的。不會問什么很難的問題，結(jié)束會cue一些不活躍的成員發(fā)表意見。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

當(dāng)時是秋招面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面；第二面是兩個人面你，一個技術(shù)主管和一個hr，技術(shù)主管氣場很強，主要是他來問問題，另一個人全程不說話，一直在用電腦敲字記錄整個過程。先自我介紹，然后針對簡歷問了一些問題，當(dāng)時也沒有面試經(jīng)驗，就抱著去見識一下的態(tài)度。雖然很多問題回答的磕巴，但是面試官倒是很尊重人，對深南印象很好。

深南電路工程質(zhì)量管理面試題

1.學(xué)的最好的一門專業(yè)課是什么？講講這門課的主要架構(gòu)。
2.講講你做過的一個項目，期間遇到什么困難，是如何解決的？
3.對深南有什么了解？知道我們主要是做什么的嗎？
4.為什么選擇應(yīng)聘這個職位？而不是選擇其他行業(yè)（和簡歷實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)）

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>