到5月28日經(jīng)歷了群面和HR一對一的結(jié)構(gòu)化面試。
最開始是網(wǎng)申加評測，不多做贅述。
5月20日接到簡歷通過短信，參加21號(hào)的群面；和大多數(shù)群面一樣，面試官中途不會(huì)參與，在結(jié)束后適當(dāng)提問。有意思的是群面結(jié)束后面試官主動(dòng)詢問了我和另一位同學(xué)所投遞的崗位，結(jié)果群面是我們兩個(gè)和最后做總結(jié)的女生過了群面，這種詢問估計(jì)算一種好感度暗示吧。
群面當(dāng)晚出結(jié)果，21號(hào)HR1對1結(jié)構(gòu)化面試，人還是很多，看來群面刷人不是很多?？赡芪覍儆谧詈竺嬖嚨囊徊糠至?，HR有些疲憊，問的問題不多，更多的集中在簡歷部分。大概十分鐘左右HR便問我還有什么問題要問。這時(shí)候我靈機(jī)一動(dòng)，表示自己沒什么問題，可以的話我可以講一下自己和目標(biāo)崗位的匹配度，為自己爭取一下。
整體面試感覺挺好，萬科環(huán)境還是不錯(cuò)的。

成都萬科源動(dòng)力暑期實(shí)習(xí)生面試題

群面：地產(chǎn)相關(guān)問題，關(guān)于文旅小鎮(zhèn)和游樂場類地產(chǎn)開發(fā)的選擇。
結(jié)構(gòu)化面試：自我介紹，深挖簡歷實(shí)習(xí)部分，沒有萬科十九問那么夸張。

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在群里看到萬科在招品牌策劃實(shí)習(xí)生，這個(gè)職位和我得職業(yè)規(guī)劃完全符合，就馬上整理簡歷投了，可能是因?yàn)樾瞧谖?，在下周一的時(shí)候接到了hr的電話，并和我約了面試時(shí)間。到了萬科大廈以后在休息區(qū)等待部門小姐姐面試大概有十分鐘，然后就看到小姐姐拿著筆記本過來了，問了我一些問題，給我講解了我需要做的事情流程并讓我復(fù)述一遍。然后說讓我回去等通知，結(jié)束的時(shí)候是下午4點(diǎn)左右，六點(diǎn)半的時(shí)候我接到短信說我面試過了，讓我辦理入職。

成都萬科品牌策劃實(shí)習(xí)生面試題

到了萬科大廈以后在休息區(qū)等待部門小姐姐面試大概有十分鐘，然后就看到小姐姐拿著筆記本過來了，問了我一些問題，給我講解了我需要做的事情流程并讓我復(fù)述一遍。
為什么想要來萬科實(shí)習(xí)？
你了解萬科嗎？
舉例一件證明你細(xì)心的例子？

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1.群面：是有AB兩個(gè)選擇，要討論這兩個(gè)關(guān)于開發(fā)新項(xiàng)目的選擇。我們自行采用了類似于辯論的形式
2.單面：HR小姐姐很溫柔地問我為什么轉(zhuǎn)專業(yè)，為什么選財(cái)務(wù)管理，以后的目標(biāo)規(guī)劃

成都萬科財(cái)務(wù)管理崗面試題

為什么轉(zhuǎn)專業(yè)，為什么選財(cái)務(wù)管理，以后的目標(biāo)規(guī)劃
為什么不選家鄉(xiāng)那邊的崗位，校級(jí)組織當(dāng)學(xué)生干部的經(jīng)歷對你的影響

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