校園宣講會,會簡單的介紹公司情況和發(fā)展情況和未來職業(yè)規(guī)劃等等。是個很好的發(fā)展平臺。宣講會后可以現(xiàn)場遞交簡歷,即時進(jìn)行一個簡單的初面第一印象簡單問答。第二次面試是群組討論,分兩個小組,一個情景類似辯答,積極參與討論,提出新穎觀點(diǎn)就好。通過后會筆試通知,考的有基本行政類知識,涉及部分金融銀行,還有性格測試,反應(yīng)能力測試。筆試通過后,最后是終面,終面是群面,有大行長,部門老總,人力老總等。群面首先是七個人一組,每個人輪流自我介紹,然后回答一個問題。
面試官問的面試題:招商銀行佛山分行理財(cái)客戶經(jīng)理面試題
初試會提的問題:為什么想進(jìn)銀行。對于職業(yè)有什么規(guī)劃,
復(fù)試討論的其中一個辯題:剛性需求重要還是非剛性需求重要。
終面問題:最近讀的一本書名是什么。
先自我介紹一分鐘,再讀題5分鐘,然后每人一分鐘陳述自己觀點(diǎn),8分鐘自由討論,最后選代表總結(jié)
面試官問的面試題:招商銀行佛山分行g(shù)柜員面試題
給了5個人物的性格和優(yōu)缺點(diǎn),如果要組成一個營銷團(tuán)隊(duì),按重要性排序。再給出3條營銷建議。
春招在官網(wǎng)投的簡歷,迅速就開始一面,首先六個人挨個兒自我介紹,針對介紹每個人問一個小問題,隨后開始六個人一組無領(lǐng)導(dǎo)討論。
面試官問的面試題:招商銀行佛山分行零售客戶經(jīng)理面試題
有親屬在銀行嗎?有什么興趣愛好?為什么想來佛山?將來的職業(yè)規(guī)劃?你對崗位的理解?你想從事的崗位?可以接受幾年柜員?
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