首先是業(yè)務(wù)面，有兩個領(lǐng)導(dǎo)，但我當(dāng)時兩個領(lǐng)導(dǎo)是分開面的，先一個領(lǐng)導(dǎo)出了好幾個情景行為題，讓我就其回答，回答的不是很好；之后第二個領(lǐng)導(dǎo)又過來再次對我提問，主要集中于問我的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但我其實(shí)沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以面試慘敗。

京東商務(wù)支持實(shí)習(xí)生面試題

1、如果讓你同時管理二十多個群，每個群里都有200多人，你要如何管理？同時如何宣傳商品？
2、了解電商供應(yīng)鏈嗎，如果你作為管理者，會怎么管理？
3、你有做過什么項(xiàng)目嗎？你在當(dāng)中擔(dān)當(dāng)什么角色等，反正就是深挖。
4、有沒有參加過什么社團(tuán)或者學(xué)生會？

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面試了好幾輪，先做面試題，主要就是sql，然后是跟相關(guān)的部門面試，會提供幾個場景，讓你來說自己的解決方式或思路，后面又郵件做了一個分析的面試題，在是技術(shù)問一下sql相關(guān)的東西，最后是老大面試，問了些算

京東實(shí)習(xí)生面試題

面試了好幾輪，先做面試題，主要就是sql，然后是跟相關(guān)的部門面試，會提供幾個場景，讓你來說自己的解決方式或思路，后面又郵件做了一個分析的面試題，在是技術(shù)問一下sql相關(guān)的東西，最后是老大面試，問了些算

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因?yàn)橐咔樵蜻x擇了網(wǎng)上面試，面試非常順利，一共有兩輪一輪h面試一輪是主管面試。你纏綿是主要是性格測試，以及一些基本問題的確認(rèn)主管面試會有專業(yè)的問題，但并不是很難。當(dāng)天就確認(rèn)了，offer下周一入職。

京東商業(yè)分析實(shí)習(xí)生面試題

主要是針對簡歷進(jìn)行詳細(xì)的詢問，主要還是根據(jù)自身性格看是否和團(tuán)隊(duì)比較契合。當(dāng)時和主管比較聊得來，詢問了幾個職業(yè)發(fā)展問題，另外是一些財(cái)務(wù)比率的問題比較偏專業(yè)性的問題，沒有太過詳細(xì)的詢問，其他還有一些工作經(jīng)歷和學(xué)業(yè)方面的問題。

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首先先自我介紹，然后面試官深挖簡歷，覺得大學(xué)時期遇見最困難的事情是什么，怎么去解決的？你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么？未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？然后反問環(huán)節(jié)

京東運(yùn)營崗實(shí)習(xí)生面試題

你覺得大學(xué)時期遇見最困難的事情是什么，怎么去解決的？你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么？未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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