面試是2v1的形式，應(yīng)該有一個(gè)hr一個(gè)業(yè)務(wù)人員，問(wèn)的問(wèn)題偏向行為面，不怎么難，稍微準(zhǔn)備一下應(yīng)該就沒(méi)有問(wèn)題了

招行信用卡中心數(shù)據(jù)分析崗（策略方向）面試題

介紹實(shí)習(xí)中最有成就感的工作（是自己完成的還是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，看板是主動(dòng)搭建的嗎）
工作中遇到的困難，怎么解決的（答了遇到問(wèn)題及時(shí)總結(jié)和反思）
被反問(wèn)：你是一個(gè)善于反思的人嗎，從上段實(shí)習(xí)中你覺(jué)得自己需要改進(jìn)的點(diǎn)是什么
講講自己的優(yōu)缺點(diǎn)
投了什么行業(yè)，為什么
北京上海偏向哪個(gè)
反問(wèn)

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群面：每人自我介紹一分鐘，開(kāi)始討論case，一共討論20min，最后推選一人匯報(bào)3min，到時(shí)見(jiàn)就停，最后case還有點(diǎn)緊張

招行信用卡中心數(shù)據(jù)分析崗面試題

case針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)直播帶貨存在的挑戰(zhàn)以及解決方式，材料內(nèi)容還算詳細(xì)，主要回答的角度是結(jié)合成本和收入

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校園招聘通過(guò)筆試獲得面試機(jī)會(huì)。我不是技術(shù)崗，所以是行測(cè)題。AI面試，一個(gè)問(wèn)題只有七分鐘，包括審題、視頻或者語(yǔ)音錄制、轉(zhuǎn)文字、修改文字。

招行信用卡中心數(shù)據(jù)分析（業(yè)務(wù)策略方向）面試題

問(wèn)題比較固定，大學(xué)期間最具有挑戰(zhàn)性的事、不斷超越高標(biāo)準(zhǔn)、用不熟悉的知識(shí)處理問(wèn)題、做職責(zé)外的事的經(jīng)歷。

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